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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnbereichsteam und sorge für die Pflege und Aktivierung der Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Pflegeheim, das Wert auf Gemeinschaft und Beziehung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit einem positiven Arbeitsumfeld und sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie Leitungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand.
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
Krankenpflege Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert.
Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung.
Planung und Sicherstellung des Dienstplanes.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hof
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Einblicke in die Stelle als Wohnbereichsleitung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung! Besuche die Webseite des Unternehmens und schau dir deren Philosophie und Werte an. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Pflegeprozessen gestellt werden könnten. Übe deine Antworten, um im Gespräch selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Im Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir die Beziehungspflege und das Miteinander wichtig sind. Deine Begeisterung kann entscheidend sein, um die Entscheidungsträger von deiner Eignung zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen für die Position als Wohnbereichsleitung.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Wohnbereichsleitung hervorhebt. Betone deine Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine Leitungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Pflege und deine Erfahrung in der Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise, wie z.B. die Qualifikation zur Wohnbereichsleitung, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hof vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Pflegeprozesse dokumentiert und aktualisiert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Leitungserfahrung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungsstile und -erfolge parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Beziehungspflege und einem gelebten Miteinander verstehst und schätzt.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Wohnbereichsleitung und wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
