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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Küchenteam bei der Zubereitung und Ausgabe von Speisen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Wert auf Gemeinschaft und Pflege legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Arbeitskultur mit einem Fokus auf Teamarbeit und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung als Küchenhilfe ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich!
Wir suchen ab sofort Küchenkraft (m/w/d) in Teilzeit.
Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand.
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Berufserfahrung als Küchenhilfe wünschenswert.
Kantinenmitarbeiter/in (m/w/d) auf Minijob-Basis Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Kempten Hoefelmayrpark
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Kempten Hoefelmayrpark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kantinenmitarbeiter/in (m/w/d) auf Minijob-Basis
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Sprich in Gesprächen über deine Erfahrungen in der Küche und betone, wie wichtig dir Teamarbeit und ein gutes Miteinander sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du zu unserer Philosophie passt, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in der Gastronomie tätig ist. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, wie z.B. deine Erfahrungen in der Küche oder wie du mit stressigen Situationen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kantinenmitarbeiter/in (m/w/d) auf Minijob-Basis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Kantinenmitarbeiter/in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an. Betone relevante Erfahrungen als Küchenhilfe und hebe Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit in der Kantine wichtig sind, wie Teamarbeit und Kundenorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur Teamdynamik beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem gemeinschaftlichen Umfeld.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Kempten Hoefelmayrpark vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Küche, deinem Umgang mit Stress und Teamarbeit.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Beziehungspflege und ein Miteinander legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team betonst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Aspekte der Pflege und Aktivierung.
✨Frage nach den Benefits
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die angebotenen Benefits wie Mitarbeiterrabatte oder die Altersvorsorge zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an den Vorteilen, die das Unternehmen bietet.
