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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für erstklassige Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH mit Fokus auf Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, attraktive Sonderzahlungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Tage für Senioren und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung in Pflegeleitung oder Gesundheitsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
- 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- Möglichkeit einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten dank unseres In-House-Fortbildungsprogramms, regelmäßiger Fachtagungen und unserer umfangreichen Online-Lernplattform
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionen nach § 71 SGB XI mit mind. 460 Std. oder eine gleichwertige Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder Pflegewissenschaften
- Hohes Fachwissen und pflegerische Weiterbildungen
- Sie haben die Gabe aus Menschen Teams zu machen, die mit Freude und Engagement bei der Arbeit sind
- Sie blicken über das Mindestmaß in der Pflege hinaus und bringen Organisationsgeschick mit
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Führerschein B wünschenswert
Ihre Aufgaben:
- Sie schaffen mit Ihren Pflege-Teams einen hervorragenden Service für unsere Kunden*innen des betreuten Wohnens und sichern eine hohe Pflegequalität
- Personalführung und -entwicklung
- Sichere Kenntnisse und Umgang mit Leistungs-, und Touren-, und Dienstplanung inklusive Ausfallmanagement
- Unterstützung bei der Kundenakquise durch hohe Kommunikationsstärke
- Einhaltung der Wirtschaftlichkeit im ambulanten Dienst
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams.
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Kempten Hoefelmayrpark Sven Jöckertitz, Einrichtungsleitung Hieberstraße 1-6, 87435 Kempten, Telefon 0831 204-0 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Pflegedienstleitung (m/w/d) im Ambulanten Dienst Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Kempten Hoefelmayrpark
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Kempten Hoefelmayrpark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) im Ambulanten Dienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Pflegedienstleitung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Fachtagungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Pflege-Teams bist!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In deinem Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir das Wohlergehen der Seniorinnen und Senioren ist. Lass uns wissen, dass du bereit bist, einen Unterschied zu machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) im Ambulanten Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position als Pflegedienstleitung passen. Zeig uns, wie du Teams führen und die Pflegequalität sichern kannst.
Verwende klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und formuliere deine Sätze einfach und präzise.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Kempten Hoefelmayrpark vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Sozialservice-Gesellschaft des BRK und deren Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie Pflege und Aktivierung gestalten und welche Rolle die Beziehungspflege spielt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf umfassende Weiterbildung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
