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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine positive Atmosphäre und fördere die Lebenszufriedenheit der Senioren.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Träger mit Fokus auf Beziehungspflege und Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Sicheres Gehalt, 30 Tage Urlaub und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im Leben von Senioren und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Leitungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Krisensichere Anstellung mit zahlreichen Mitarbeitervorteilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Ihre Aufgaben
- Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden.
- Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege.
- Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden.
- Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung.
- Planung und Sicherstellung des Dienstplanes.
- Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
- Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege.
- Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert.
- Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern.
Unser Angebot
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile.
- Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung.
- 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche.
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen.
Hier Bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Kieferngarten Kathrin Hedwig, Personalverwaltung Bauernfeindstraße 15, 80939 München, Telefon 089 323003-0 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Kieferngarten
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Kieferngarten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stellv. Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck von der Atmosphäre zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte in der Altenpflege zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sozialservice-Gesellschaft und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Benefits zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Betone deine Stärken: Hebe die Fähigkeiten hervor, die dich zur perfekten Wahl für die Stellv. Wohnbereichsleitung machen. Denk an deine Erfahrung in der Teamführung und wie du die Lebenszufriedenheit der Kunden fördern kannst. Zeig uns, was du drauf hast!
Dokumentation ist wichtig: Achte darauf, dass du deine bisherigen Pflegeprozesse und -erfahrungen klar und strukturiert darstellst. Eine sichere Dokumentation ist ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Aufgaben, also mach das schon in deiner Bewerbung deutlich.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Kieferngarten vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Beziehungspflege und einem gelebten Miteinander verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Stellvertretende Wohnbereichsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du aktiv zur Lebenszufriedenheit der Kunden beigetragen hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der aktivierenden Betreuung und Pflege zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung und Koordination von Wohnbereichsabläufen zu sprechen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team die Qualitätssicherung umsetzt.
