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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Senioren in einer lebendigen Tagespflegeeinrichtung.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Träger mit Fokus auf Beziehungspflege und Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Sicheres Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Tage für Senioren und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Erfahrung mit Demenz.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
München Pasing-Westkreuz in Teilzeit 50% (19,25 h/Woche). In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
- 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Demenz
- Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung
- PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben
- Fähigkeit zur aktiven Tagesgestaltung
Ihre Aufgaben:
- Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
- Sach- und fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie Verabreichen von Medikamenten
- Individuelle Betreuung der Tagesgäste
- Beratung von Senioren und Seniorinnen und ihrer Angehörigen
- Sichere Pflegedokumentation über unsere Pflegesoftware
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams.
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Pasing-Westkreuz
Astrid Ziller, Einrichtungsleitung
Aubinger Straße 51, 81243 München, Telefon 089 8893-0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Pflegefachkraft in der Tagespflege (m/w/d) - zum 01. Februar 2026 - Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Pasing-Westkreuz
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Pasing-Westkreuz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft in der Tagespflege (m/w/d) - zum 01. Februar 2026 -
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Ansprechpartner in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über WhatsApp kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sozialservice-Gesellschaft des BRK und deren Werte. Zeige, dass du die Philosophie der Beziehungspflege und aktiven Tagesgestaltung verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft in der Tagespflege (m/w/d) - zum 01. Februar 2026 -
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Pflege in den Vordergrund. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege hervor. Besonders wichtig ist, wie du mit Menschen mit Demenz umgehst. Zeige uns, dass du einfühlsam und verantwortungsbewusst bist!
Pflege die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst. Lass uns wissen, dass du auch bei der Dokumentation sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam mit dir zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Pasing-Westkreuz vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Sozialservice-Gesellschaft des BRK und ihre Philosophie. Sie legen großen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung eines lebenswerten Alltags für die Senioren beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Tagespflege ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur aktiven Tagesgestaltung und zur Zusammenarbeit im Team betreffen. Betone, wie wichtig dir ein harmonisches Miteinander ist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, wie du dich in das Team einbringen kannst.
