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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Pflege und Aktivierung unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein gemeinnütziger Träger, der Wert auf Beziehungspflege legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit einer positiven Unternehmenskultur und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie Leitungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand.
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile.
- Eine krisensichere, unbefristete Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung.
- 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche.
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen.
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
Krankenpflege Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert.
Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung.
Planung und Sicherstellung des Dienstplanes.
Team - und Stationsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Murnau Staffelsee
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Murnau Staffelsee HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team - und Stationsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung. Besuche Webinare oder Workshops, die sich mit den neuesten Entwicklungen in der Pflege beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Führung und Teamarbeit in der Pflege durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder Netzwerken solltest du betonen, warum dir die Beziehungspflege und das Miteinander wichtig sind. Authentizität kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team - und Stationsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit in diesem speziellen Umfeld reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine Qualifikation zur Wohnbereichsleitung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Pflegeprozesse dokumentiert und Dienstpläne geplant hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erwähne spezifische Situationen, in denen du zur Beziehungspflege und zum Miteinander beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Murnau Staffelsee vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Da die Position eine Wohnbereichsleitung betrifft, solltest du dich auf Fragen zu Pflegeprozessen und Dokumentation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Leitung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist Beziehungspflege entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Informiere dich über den Träger
Recherchiere den gemeinnützigen Träger, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte und Ziele, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und deren Mission unterstützt.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Schulungen oder Fortbildungen fragst, die angeboten werden. Dies zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
