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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung unserer Kunden mit Fokus auf Hygiene und Infektionsprävention.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Träger, der das Wohlbefinden von Mitarbeitenden und Senioren in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Tage für Senioren und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Hygiene.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort Pflegefachkraft als Hygienebeauftragte*r (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger ohne Konfessionsbindung
- 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege
- Fortbildung oder Bereitschaft zur Fortbildung im Fachgebiet »Hygiene« - mit Nachweis »Hygienebeauftragter«
- Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben
Ihre Aufgaben:
- Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
- Erstellung, Fortschreibung und Überprüfung von Hygiene- und Desinfektionsplänen
- Fachgerechte Durchführung von Pflege- und Hygienemaßnahmen
- Praktische Anleitung und Schulung von Mitarbeitenden
- Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Infektionen
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams. Jetzt bewerben!
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Olching
Mariana Ivanova - Einrichtungsleitung
Isabellastraße 1, 82140 Olching
Telefon 08142 44 11 77-0
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Olching HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Hygienebeauftragte*r (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Hygienestandards und -richtlinien, die in der Alten- und Krankenpflege gelten. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Vorschriften vertraut bist und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich Hygiene und Pflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Hygiene und Pflege unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in diesem Bereich kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Hygiene. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote und erwähne diese in deinem Gespräch, um dein Engagement für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Hygienebeauftragte*r (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH und deren Werte. Verstehe, wie sie das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden fördern und welche Rolle die Hygienebeauftragte in diesem Kontext spielt.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege sowie relevante Fortbildungen im Bereich Hygiene hervorhebt. Achte darauf, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und prägnant darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und dein Interesse an der Rolle als Hygienebeauftragte*r zum Ausdruck bringst. Betone deine Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt sind und deine Kontaktdaten aktuell sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Olching vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege sowie zu deinem Wissen über Hygienemaßnahmen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.
✨Zeige Empathie und Verantwortungsbewusstsein
In der Pflege ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du mit schwierigen Situationen umgehst und wie du das Wohlbefinden der Senioren sicherstellst. Deine Haltung sollte stets lösungsorientiert sein.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, dass jeder Tag für die Senioren lebenswert ist.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da eine Fortbildung im Fachgebiet Hygiene gefordert ist, zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Frage nach den angebotenen Schulungen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, sich weiterzuentwickeln.
