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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und sorge für eine liebevolle Betreuung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Pflegeunternehmen, das Wert auf Gemeinschaft legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen Kultur, die Pflege und Aktivierung vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- und Krankenpflege und 2 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand.
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- und Krankenpflege.
Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- und Krankenpflege.
Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse.
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Olching HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter Pflege in Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, hebt das deine Chancen auf eine positive Rückmeldung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Alten- und Krankenpflege beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Pflege verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du authentisch und motiviert auftrittst. Teile deine Vision, wie du die Beziehungspflege und Aktivierung in deiner Rolle als Wohnbereichsleiter fördern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter Pflege in Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Ausbildung in der Alten- und Krankenpflege sowie relevante Berufserfahrungen, die du in den letzten zwei Jahren gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Wohnbereichsleiter Pflege interessierst und wie du zur Beziehungspflege und zum Miteinander im Team beitragen kannst.
Dokumentation der Pflegeprozesse: Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Dokumentation der Pflegeprozesse zu erläutern. Dies könnte ein wichtiger Punkt im Vorstellungsgespräch sein, also sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Olching vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Alten- und Krankenpflege zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Patienten zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Beziehungspflege und Miteinander wichtig sind, solltest du betonen, wie du im Team arbeitest. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um die Pflege zu verbessern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du ihre Ansätze zur Pflege und Aktivierung verstehst und schätzt.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Schulungen oder Fortbildungen fragst, die das Unternehmen anbietet. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
