Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Pflegeprojekte und manage komplexe Versorgungsstrukturen in München.
- Unternehmen: Fortschrittlicher Anbieter im Gesundheitswesen mit Fokus auf soziale Versorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei akademischen Projekten.
- Weitere Informationen: Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Akademische Ausbildung in Pflege oder verwandten Bereichen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Akademisierte Pflegedienstleitung (m/w/d) für innovative Quartiers- und Verbundleitung in München (Giesing / Harlaching) | Vollzeit (39 Std./Woche)
Wir suchen eine strategisch denkende und fachlich versierte Leitungspersönlichkeit für unser wegweisendes ambulantes Projekt „Wohnen im Viertel“. In dieser Position verantworten Sie die pflegerische und soziale Versorgung an zwei Standorten im Verbund und steuern ein komplexes Geflecht aus verschiedenen Leistungsbereichen.
- Management von Komplexität: Sie steuern die Versorgung sicher durch den Mix aus verschiedenen Kostenträgern und Rechtsgrundlagen (SGB V, SGB XI sowie SGB IX/EGH und Nachtbereitschaft).
- Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit dem Sozialreferat der Landeshauptstadt München zusammen und vernetzen das Projekt im Sozialraum.
- Vergütung: Attraktive Bezahlung in Anlehnung an den TVöD VKA-B sowie Jahressonderzahlungen.
- Wissenschaft & Praxis: Wir fördern den Theorie-Praxis-Transfer und unterstützen Sie aktiv bei Ihrer Entwicklung in Form z.B. der Durchführung von Projekt-, Bachelor- oder Masterarbeiten in unserem Träger.
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub.
- Mobilität: Wir stellen den „Parkausweis für Soziale Dienste“ für Ihr privates Kfz zur Verfügung, damit Sie während Ihrer Arbeitszeit im Münchner Stadtgebiet stressfrei parken können.
- Gestaltung: Eine Schlüsselposition in einem innovativen Projekt mit hoher Sichtbarkeit und echtem Gestaltungsspielraum.
Akademische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Pädagogik oder ein grundständiges (primärqualifizierendes) Studium der Pflege, welches die Anforderungen nach § 71 SGB XI erfüllt.
Pflegefachliche Basis: Anerkennung als Pflegefachmann/-frau (Generalistik) oder ein Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege.
Persönlichkeit: Souveränes Auftreten, hohe Sozialkompetenz und die Bereitschaft, bei Engpässen auch operativ im Schichtdienst Verantwortung zu übernehmen.
Standorte: Sozialstation Berg am Laim und Trudering.
Pflegedirektion, pflegedienstleiter Arbeitgeber: Sozialstation Berg am Laim und Trudering gGmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine herausragende Möglichkeit, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld in München zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Unterstützung bei wissenschaftlichen Projekten und bietet Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung eines wegweisenden Pflegeprojekts mitzuwirken. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum sind wir bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl Ihre beruflichen Ambitionen als auch Ihr persönliches Wohlbefinden unterstützt.
Kontaktdaten:
Sozialstation Berg am Laim und Trudering gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedirektion, pflegedienstleiter erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege und das Projekt.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Einrichtung nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine Bewerbung über uns zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedirektion, pflegedienstleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen und wie du diese in der Position als Pflegedienstleiter einsetzen kannst. Das macht deine Bewerbung viel interessanter für uns!
Pass auf die Formulierungen auf!:Achte darauf, dass deine Sprache professionell, aber dennoch zugänglich ist. Verwende Begriffe aus der Pflege, die auch im Jobbeschreibung vorkommen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialstation Berg am Laim und Trudering gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Kompetenzen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit komplexe Situationen gemeistert hast.
✨Netzwerken ist alles
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Wenn möglich, sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. Zeige im Interview, dass du dich mit dem sozialen Umfeld und den Schnittstellenarbeit auseinandergesetzt hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Projekt 'Wohnen im Viertel' mit sich bringt, oder wie die Zusammenarbeit mit dem Sozialreferat aussieht. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
In dieser Rolle ist eine hohe Sozialkompetenz gefragt. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen souverän bleibst und Verantwortung übernimmst.
