Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe die Pflege durch, um Lebensqualität zu sichern.
- Unternehmen: Sozialstation Borna - ein engagiertes Team mit 32 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und arbeite in einem angenehmen Klima.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3451 - 4217 € pro Monat.
Über uns
Herzlich Willkommen in der Sozialstation Borna! Unser ambulanter Pflegedienst besteht aus einem Team mit 32 Mitarbeitenden.
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
Wir bieten:
- 31 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaub für Schichtarbeit und Nachtarbeit sowie Ausgleichstage für Dienste an Heiligabend/Silvester
- Angenehmes Arbeitsklima
- Die Möglichkeit einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung und eines Lebensarbeitszeitkontos
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Eine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie (Fassung Sachsen)
- Eine Jahressonderzahlung in Höhe eines 13.
- Sozialleistungen (z. B. bei langer Krankheit, Geburt eines Kindes oder zum Dienstjubiläum)
- Umfangreiche Zeitzuschläge und Zulagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgaben:
Planung, Dokumentation und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege mit dem Ziel, den uns anvertrauten Menschen eine hohe Lebensqualität zu schenken.
Pflegefachkraft (m/w) - ambulanter Pflegedienst Arbeitgeber: Sozialstation Borna
Die Sozialstation Borna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie. Mit 31 Tagen Jahresurlaub, Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit sowie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Pflegefachkräfte.
