Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung der Pflege für eine hohe Lebensqualität unserer Klienten.
- Unternehmen: Sozialstation Borna, ein engagiertes Team mit 32 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder vergleichbar, soziale Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3467 - 4200 € pro Monat.
Über uns
Herzlich Willkommen in der Sozialstation Borna! Unser ambulanter Pflegedienst besteht aus einem Team mit 32 Mitarbeitenden.
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
Wir bieten:
- 31 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaub für Schichtarbeit und Nachtarbeit sowie Ausgleichstage für Dienste an Heiligabend/Silvester
- Angenehmes Arbeitsklima
- Die Möglichkeit einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung und eines Lebensarbeitszeitkontos
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Eine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie (Fassung Sachsen)
- Eine Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
- Sozialleistungen (z. B. bei langer Krankheit, Geburt eines Kindes oder zum Dienstjubiläum)
- Umfangreiche Zeitzuschläge und Zulagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgaben:
Planung, Dokumentation und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege mit dem Ziel, den uns anvertrauten Menschen eine hohe Lebensqualität zu schenken.
Pflegefachkraft m/w/d Sozialstation/ambulanter Pflegedienst Arbeitgeber: Sozialstation Borna
Die Sozialstation Borna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie. Mit 31 Tagen Jahresurlaub, Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit sowie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Pflegefachkräfte.
