Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Versorgung und Pflege von älteren und hilfsbedürftigen Menschen.
- Unternehmen: Sozialstation Borna – ein engagiertes Team mit 32 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dienstwagen zur privaten Nutzung und betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und arbeite in einem angenehmen Arbeitsklima.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegehelfer:in und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Herzlich Willkommen in der Sozialstation Borna! Unser ambulanter Pflegedienst besteht aus einem Team mit 32 Mitarbeitenden.
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Eine abgeschlossene ein- oder zweijährige Ausbildung als examinierte:r Alten- oder Krankenpflegehelfer:in
- PC-Kenntnisse wünschenswert
- Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
31 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaub für Schichtarbeit und Nachtarbeit sowie Ausgleichstage für Dienste an Heiligabend/Silvester.
- Angenehmes Arbeitsklima
- Die Möglichkeit einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung und eines Lebensarbeitszeitkontos
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Eine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie (Fassung Sachsen)
- Eine Jahressonderzahlung in Höhe eines 13.
- Sozialleistungen (z. B. bei langer Krankheit, Geburt eines Kindes oder zum Dienstjubiläum)
- Umfangreiche Zeitzuschläge und Zulagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Selbständige Versorgung, Betreuung und Pflege alter und hilfsbedürftiger Menschen.
Pflegehelfer in der Pflege und Betreuung Arbeitgeber: Sozialstation Borna
Die Sozialstation Borna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie. Mit 31 Tagen Jahresurlaub, Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit sowie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Pflegefachkräfte.
