Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einrichtung und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Unternehmen: Verlässlicher Arbeitgeber mit einem engagierten Team in der Altenhilfe.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, bis zu 33 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegialer Umgang und Freiräume für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenhilfe und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, Empathie und Erfahrung in der Pflegeleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das bieten wir:
- Tariflich gesicherte Vergütung ab 4.530,- € mit Zuschlägen, Sonderzahlungen und Kinderzulage – damit Du planen kannst und Deine Familie von Deinem Beruf profitiert.
- Bis zu 33 Tage Urlaub, damit Du Dich wirklich erholen kannst – auch als Führungskraft.
- Betriebliche Altersvorsorge, damit Du an später schon heute denkst.
- Möglichkeit einer tariflich geregelten Auszeit (Sabbatical), damit Du Kraft tanken und danach mit frischem Blick zurückkommen kannst.
- Bis zu 5 Bildungstage pro Jahr und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen – damit Du fachlich und persönlich am Ball bleibst.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiter:innen-Events, weil Deine Gesundheit und der Teamgeist keine 'Nice-to-haves' sind.
- Personalwohnheim.
- Mitarbeiter-Rabatte bei führenden Marken und Online-Shops, die Dein Budget spürbar entlasten.
- Kollegialer Umgang, kurze Dienstwege, Freiräume für eigene Ideen – damit Deine Ideen nicht in Hierarchieebenen versickern.
Dein Profil:
- Du kannst Dich mit dem christlichen Leitbild unserer Stiftung verbinden.
- In unserem Leitungsteam zählen Verlässlichkeit, Kollegialität und das Vertrauen, dass jeder seine Verantwortung ernst nimmt.
- Persönlich wünschen wir uns eine Führungskraft mit Rückgrat und Empathie: Du triffst Entscheidungen, auch unbequeme, aber nie, ohne Deine Menschen mitzunehmen.
Zuständigkeiten:
- Du entwickelst die Pflegequalität weiter, damit wir pflegewissenschaftlich und gesetzlich immer auf Höhe der Zeit sind.
- Du förderst und forderst Dein Leitungsteam, damit Verantwortung klar verteilt ist und jeder in seiner Rolle wachsen kann.
- Du führst beide Häuser wirtschaftlich, personell und organisatorisch, damit unsere Bewohner:innen exzellent versorgt werden und Dein Team gerne zur Arbeit kommt.
- Du gestaltest gemeinsam mit der Stiftungsleitung die Zukunft der Altenhilfe – von innovativen Versorgungskonzepten bis zur Verzahnung unserer Angebote (stationäre Pflege, Tagespflege, ambulante Dienste, Betreutes Wohnen).
- Du pflegst den Kontakt zu Angehörigen, Ärzt:innen, Behörden und Ehrenamtlichen, damit Vertrauen die Grundlage all unserer Beziehungen bleibt.
Über uns:
Herzlich willkommen in der Sozialstation der Katholischen Spitalstiftung Horb am Neckar! Seit den 70er-Jahren versorgen wir pflegebedürftige Menschen in Horb am Neckar sowie einem Umkreis von 20-25 Kilometern. Knapp 500 Patient:innen profitieren von einer bedarfsgerechten, liebevollen Pflege in höchster Qualität. Unser 75-köpfiges Team fährt pro Tag ca. 16 Bezugstouren. Unser bunt gemischtes Team aus einigen neuen und auch vielen langjährigen Mitarbeitenden freut sich schon sehr auf Deine Unterstützung!
Bewirb dich jetzt!
Geschäftsführende Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) - Bei einem verlässlichen Arbeitgeber! Arbeitgeber: Sozialstation - Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar
Die Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch aktiv in die Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen investiert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, zusätzlichen Urlaubstagen und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unser engagiertes Team freut sich darauf, gemeinsam mit dir die Pflegequalität für unsere Patient:innen weiter zu verbessern.
Kontaktdaten:
Sozialstation - Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Sozialstation - Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Sozialstation - Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Sozialstation - Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführende Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) - Bei einem verlässlichen Arbeitgeber! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Sozialstation - Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Sozialstation - Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Sozialstation - Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialstation - Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
