Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Azubis an und entwickle individuelle Ausbildungspläne für die praktische Ausbildung.
- Unternehmen: Verlässlicher Arbeitgeber in der Sozialstation mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Extraurlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Prämien für Einspringen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Teamevents und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente in ihrer Ausbildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege und pädagogische Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1500 - 2100 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen in der Sozialstation der Katholischen Spitalstiftung Horb am Neckar! Seit den 70er-Jahren versorgen wir pflegebedürftige Menschen in Horb am Neckar sowie einem Umkreis von 20-25 Kilometern. Knapp 500 Patient:innen profitieren von einer bedarfsgerechten, liebevollen Pflege in höchster Qualität. Unser 75-köpfiges Team fährt pro Tag ca. 16 Bezugstouren. Unser bunt gemischtes Team aus einigen neuen und auch vielen langjährigen Mitarbeitenden freut sich schon sehr auf Deine Unterstützung!
Dein Profil
- Du bist wissbegierig und teilst dein Wissen gerne.
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft, zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- & Krankenpfleger:in, sowie einen Abschluss einer berufspädagogischen Weiterbildung zur Praxisanleitung.
- Du hast Interesse dich fort- und weiterzubilden.
- Du verstehst Pflege als ganzheitliche Aufgabe.
Das bieten wir
- 3 Tage Extraurlaub im Jahr für Eltern und 3 Tage Extraurlaub durch Wechselschichtarbeit.
- Bei uns sind alle Weiterbildungen möglich - wir fördern Dich aktiv.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, VWL und Zusatzrente.
- Der Dienstplan ist 6 Wochen im Voraus fertig.
- Es gibt weitere Arbeitszeitmodelle und Elterndienste sind bei uns möglich.
- Obstkörbe, Nervennahrung, Getränke und Kaffee stehen immer bereit.
- Prämie für das Einspringen in Form von Gutscheinen.
- Sommerfest, Herbstfest, Weihnachtsfeier sowie Stationsfeiern.
- Wir haben ein Stationszimmer für Azubis und ein Personalwohnheim - wir unterstützen Dich auch bei der Wohnungssuche.
- Wir stellen Dir die Dienstkleidung.
Deine Aufgaben
- Du bist Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze.
- Du dokumentierst alle Vorgänge und bist motiviert, Entwicklungen voranzutreiben.
- Du erstellst individuelle Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans.
- Du koordinierst die praktischen Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten.
- Du leitest Azubis und neue Mitarbeiter:innen in allen Pflegetätigkeiten an und hast immer ein offenes Ohr für sie.
Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit (50-75%)- Bei einem verlässlichen Arbeitgeber! Arbeitgeber: Sozialstation - Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar
Die Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch aktiv in die Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen investiert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, zusätzlichen Urlaubstagen und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unser engagiertes Team freut sich darauf, gemeinsam mit dir die Pflegequalität für unsere Patient:innen weiter zu verbessern.
Kontaktdaten:
Sozialstation - Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit (50-75%)- Bei einem verlässlichen Arbeitgeber! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Einrichtung zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit (50-75%)- Bei einem verlässlichen Arbeitgeber! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du dein Wissen gerne teilst. Das ist wichtig für die Rolle als Praxisanleitung!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln! Passe dein Anschreiben an unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit uns identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialstation - Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Azubis erfolgreich angeleitet oder Herausforderungen in der Pflege gemeistert hast. Diese Geschichten machen deinen Lebenslauf lebendig!
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Im Interview ist es wichtig, deine Begeisterung für die Pflege und die Ausbildung von Azubis zu zeigen. Sprich darüber, warum dir die ganzheitliche Pflege am Herzen liegt und wie du das Wissen gerne weitergibst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fort- und Weiterbildungen umfasst, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Möglichkeiten fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
