Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Azubis an und entwickle individuelle Ausbildungspläne für die Pflege.
- Unternehmen: Verlässliche Sozialstation mit einem engagierten Team in Horb am Neckar.
- Vorteile: Extraurlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und ein tolles Team-Event-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und teile dein Wissen mit motivierten Azubis.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und pädagogische Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Herzlich willkommen in der Sozialstation der Katholischen Spitalstiftung Horb am Neckar! Seit den 70er-Jahren versorgen wir pflegebedürftige Menschen in Horb am Neckar sowie einem Umkreis von 20-25 Kilometern. Knapp 500 Patient:innen profitieren von einer bedarfsgerechten, liebevollen Pflege in höchster Qualität. Unser 75-köpfiges Team fährt pro Tag ca. 16 Bezugstouren. Unser bunt gemischtes Team aus einigen neuen und auch vielen langjährigen Mitarbeitenden freut sich schon sehr auf Deine Unterstützung!
Dein Profil
- Du bist wissbegierig und teilst dein Wissen gerne.
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft, zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- & Krankenpfleger:in, sowie einen Abschluss einer berufspädagogischen Weiterbildung zur Praxisanleitung.
- Du hast Interesse dich fort- und weiterzubilden.
- Du verstehst Pflege als ganzheitliche Aufgabe.
Das bieten wir
- 3 Tage Extraurlaub im Jahr für Eltern und 3 Tage Extraurlaub durch Wechselschichtarbeit.
- Bei uns sind alle Weiterbildungen möglich - wir fördern Dich aktiv.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, VWL und Zusatzrente.
- Der Dienstplan ist 6 Wochen im Voraus fertig.
- Es gibt weitere Arbeitszeitmodelle und Elterndienste sind bei uns möglich.
- Obstkörbe, Nervennahrung, Getränke und Kaffee stehen immer bereit.
- Prämie für das Einspringen in Form von Gutscheinen.
- Sommerfest, Herbstfest, Weihnachtsfeier sowie Stationsfeiern.
- Wir haben ein Stationszimmer für Azubis und ein Personalwohnheim - wir unterstützen Dich auch bei der Wohnungssuche.
- Wir stellen Dir die Dienstkleidung.
Deine Aufgaben
- Du bist Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze.
- Du dokumentierst alle Vorgänge und bist motiviert, Entwicklungen voranzutreiben.
- Du erstellst individuelle Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans.
- Du koordinierst die praktischen Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten.
- Du leitest Azubis und neue Mitarbeiter:innen in allen Pflegetätigkeiten an und hast immer ein offenes Ohr für sie.
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Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit (50-75%)- Bei einem verlässlichen Arbeitgeber! Arbeitgeber: Sozialstation - Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar
Die Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch aktiv in deren Weiterbildung investiert. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Zusatzleistungen wie Extraurlaub für Eltern und betrieblichem Gesundheitsmanagement schaffen wir eine positive und wertschätzende Arbeitskultur. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Wohnungssuche und bieten regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
Kontaktdaten:
Sozialstation - Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit (50-75%)- Bei einem verlässlichen Arbeitgeber! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an der Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon in der Einrichtung arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Katholische Spitalstiftung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte der Einrichtung teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit (50-75%)- Bei einem verlässlichen Arbeitgeber! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du dein Wissen gerne teilst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Praxisanleitung bist!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die Stelle an. Zeige, dass du dich mit unserer Einrichtung identifizierst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Klicke auf 'Jetzt Bewerben' und folge den Anweisungen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialstation - Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar verschaffen. Schau dir ihre Philosophie, Werte und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Azubis erfolgreich angeleitet oder Probleme gelöst hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Praxisanleitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und teile deine Leidenschaft für die Pflege. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
