Über uns Herzlich Willkommen in der Sozialstation Langenfeld! Wir sind ein ambulanter Pflegedienst der AWO mit mehreren Standorten. In Langenfeld betreuen 20 Mitarbeiter:innen aktuell 120 Patienten: innen in einem überschaubaren Umkreis. Dabei haben wir vier frühe und zwei späte Touren, und arbeiten hauptsächlich in Bezugstouren. Teilweise befinden sich die Patienten: innen auch in unmittelbarer Stadtnähe, sodass diese mit dem Fahrrad erreicht werden können. Dein Profil Du hast bereits Berufserfahrung in der Pflege Du hast eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in (LG1/LG2-Schein) Einfühlungsvermögen und Empathie im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Führerschein Klasse B Kooperative Zusammenarbeit im Team, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft Das bieten wir Flexible Dienstplangestaltung Vollzeit: 39h/Woche Freistellung und Kostenübernahme bei Weiterbildungen Elterndienst möglich Fahrtzeit = Arbeitszeit Zuschläge: Nacht 20%, Sonn,- Feiertag 35%, Samstag ab 13h 20% Arbeitskleidung wird gestellt Rentenbeiträge werden gezahlt Einspringprämien Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für die Altersvorsorge Jahressonderzahlung in Höhe von 90% vom Brutto Mitarbeiter:innenfeste Deine Aufgaben Du förderst die Lebensqualität unserer Patient:innen durch eine ganzheitliche aktivierende Pflege und Betreuung Du gibst alle pflegerelevanten Beobachtungen an unsere Fachkräfte weiter Du unterstützt unsere Fachkräfte bei der Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen und achtest dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Pflegefachhelfer:in (m/w/d) in Teilzeit (bis 32 Stunden/Woche) - Familiäres Team sucht Zuwachs! in Mettmann Arbeitgeber: Sozialstation Langenfeld
Die Sozialstation Langenfeld bietet als ambulanter Pflegedienst der AWO nicht nur eine wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer umfassenden Freistellung und Kostenübernahme für Weiterbildungen, attraktiven Zuschlägen sowie einer Jahressonderzahlung, die ihre finanzielle Sicherheit erhöht. Zudem fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der persönliche und soziale Kompetenzen geschätzt werden und die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für die Altersvorsorge besteht.
