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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unsere ambulanten Pflegedienste und gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit.
- Arbeitgeber: Engagierte Einrichtung mit christlicher Grundhaltung und Fokus auf zwischenmenschliche Beziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer sinnvollen Mission und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Pflegemanagement und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem positiven Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Hilfe soll allen Menschen zu Gute kommen, welche sich in einer Situation befinden, die sie selbst nicht bewältigen können. Unsere Zuwendung erhalten alle hilfesuchenden Menschen, unabhängig von ihrem Glauben und ihrer Volkszugehörigkeit. Unsere Hilfe wird sich immer an der Schwere der uns begegnenden Not und ihrer Aktualität orientieren. Sie wird dann von den Mitarbeitern mit höchster Sorgfalt und Qualität ausgeführt. Unsere Einrichtung verpflichtet sich einer christlichen Grundhaltung, mit der sie ihre Arbeitsweise konsequent auf das Ziel, dem Leidenden zu dienen, ausrichtet. Unser Leitbild wird bei der Umsetzung durch den Glauben der handelnden Personen verwirklicht. Wir streben durch unser Leitbild einen an den Mitmenschen orientierten Dienst, eine gute Zusammenarbeit hinsichtlich Vertrauen, Partizipation und Kommunikation untereinander an.
Sie haben Lust auf Veränderung? Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit sehr guten Konditionen, in dem vor allem das Zwischenmenschliche zählt? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Geschäftsführer/in (m/w/d) 75%, unbefristet für unsere beiden ambulanten Pflegedienste in Deggingen und Geislingen (Dienstsitz ist Deggingen).
Das sind Ihre Aufgaben:
- In unseren beiden ambulanten Pflegediensten werden in Geislingen und im Oberen Filstal rund 300 Klienten in ihrer Häuslichkeit gepflegt und betreut.
- Sie sind verantwortlich für die Steuerung unserer ambulanten Pflegedienste. Hierzu gehören neben der Personalverantwortung für rund 60 Mitarbeitende die organisatorische Steuerung, die qualitative Weiterentwicklung und eine betriebswirtschaftliche Führung der beiden ambulanten Pflegedienste inkl. einer Tagespflege.
Was wir Ihnen bieten:
- eine gestalterische Aufgabe und eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- die Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- die Chance zur Mitgestaltung der neuen Strukturen in Geschäftsführung und Verwaltung der Pflegedienste
- eine leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage der AVO-DRS (Anlehnung an TV-L) nach den dienstrechtlichen Regelungen der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Die Stelle ist in der EG 12 eingruppiert.
- attraktive Sonderleistungen nach den diözesanen Regelungen (z.B. Ausgleichstage, Arbeitsbefreiung und Sonderurlaub bei bestimmten Voraussetzungen, Kinderzulage, Zuschuss Jobticket)
- flexible Arbeitszeiten
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den pflegerischen Leitungskräften der Pflegedienste
- ein gutes Betriebsklima
Das wünschen wir uns:
- ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Pflegemanagements oder ein gleichwertiges Studium mit Bezug zum Stellenprofil bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung und/oder Fortbildung
- Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert
- Sie sind eine lösungsorientierte, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit und leben einen wertschätzenden und situativen Führungsstil
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen) sind unabdingbar
- Kenntnisse im Management von Pflegeeinrichtungen sind von Vorteil
- hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität (gelegentliche Abendtermine)
- Das Mittragen des kirchlichen Auftrags entspricht Ihrer Grundhaltung.
Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis 28.02.2026 ausschließlich per E-Mail an Bewerbung.Goeppingen-Geislingen@kvz.drs.de. Für Fragen steht Ihnen Herr Braunschmid (Leitung VZ) unter Tel. 07162/94273-14 oder ABraunschmid@kvz.drs.de gerne zur Verfügung.
Geschäftsführer/in (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialstation Oberes Filstal
Kontaktperson:
Sozialstation Oberes Filstal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Einrichtung verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen, die direkt über uns eingehen. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Beginne mit einem klaren Einleitungssatz, gefolgt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast und wirklich interessiert bist.
Schick uns deine Unterlagen über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialstation Oberes Filstal vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den christlichen Grundhaltungen und Werten der Einrichtung vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner eigenen Führung und Kommunikation umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch die Philosophie der Organisation teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personal geführt oder organisatorische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit und das Betriebsklima beziehen. Zeige Interesse an der Teamdynamik und wie du als Geschäftsführer/in zur positiven Entwicklung beitragen kannst. Das zeigt, dass dir das Zwischenmenschliche wichtig ist.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen
Mache deutlich, dass du bereit bist, auch abends oder an Wochenenden zu arbeiten, wenn es die Situation erfordert. Dies ist besonders wichtig in der Pflegebranche, wo Flexibilität oft gefragt ist. Deine Bereitschaft, dich einzubringen, wird positiv wahrgenommen.
