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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unsere ambulanten Pflegedienste und gestalten Sie die Zukunft der Pflege.
- Arbeitgeber: Engagierte Einrichtung mit christlicher Grundhaltung und Fokus auf zwischenmenschliche Beziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer sinnvollen Mission und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem positiven Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Hilfe soll allen Menschen zu Gute kommen, welche sich in einer Situation befinden, die sie selbst nicht bewältigen können. Unsere Zuwendung erhalten alle hilfesuchenden Menschen, unabhängig von ihrem Glauben und ihrer Volkszugehörigkeit. Unsere Hilfe wird sich immer an der Schwere der uns begegnenden Not und ihrer Aktualität orientieren. Sie wird dann von den Mitarbeitern mit höchster Sorgfalt und Qualität ausgeführt. Unsere Einrichtung verpflichtet sich einer christlichen Grundhaltung, mit der sie ihre Arbeitsweise konsequent auf das Ziel, dem Leidenden zu dienen, ausrichtet. Unser Leitbild wird bei der Umsetzung durch den Glauben der handelnden Personen verwirklicht. Wir streben durch unser Leitbild einen an den Mitmenschen orientierten Dienst, eine gute Zusammenarbeit hinsichtlich Vertrauen, Partizipation und Kommunikation untereinander an.
Das sind Ihre Aufgaben:
- In unseren beiden ambulanten Pflegediensten werden in Geislingen und im Oberen Filstal rund 300 Klienten in ihrer Häuslichkeit gepflegt und betreut.
- Sie sind verantwortlich für die Steuerung unserer ambulanten Pflegedienste.
- Hierzu gehören neben der Personalverantwortung für rund 60 Mitarbeitende die organisatorische Steuerung, die qualitative Weiterentwicklung und eine betriebswirtschaftliche Führung der beiden ambulanten Pflegedienste inkl. einer Tagespflege.
Was wir Ihnen bieten:
- eine gestalterische Aufgabe und eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- die Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- die Chance zur Mitgestaltung der neuen Strukturen in Geschäftsführung und Verwaltung der Pflegedienste
- eine leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage der AVO-DRS (Anlehnung an TV-L) nach den dienstrechtlichen Regelungen der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Die Stelle ist in der EG 12 eingruppiert.
- attraktive Sonderleistungen nach den diözesanen Regelungen (z.B. Ausgleichstage, Arbeitsbefreiung und Sonderurlaub bei bestimmten Voraussetzungen, Kinderzulage, Zuschuss Jobticket)
- flexible Arbeitszeiten
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den pflegerischen Leitungskräften der Pflegedienste
- ein gutes Betriebsklima
Das wünschen wir uns:
- ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Pflegemanagements oder ein gleichwertiges Studium mit Bezug zum Stellenprofil bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung und/oder Fortbildung
- Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert
- Sie sind eine lösungsorientierte, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit und leben einen wertschätzenden und situativen Führungsstil
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen) sind unabdingbar
- Kenntnisse im Management von Pflegeeinrichtungen sind von Vorteil
- hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität (gelegentliche Abendtermine)
- Das Mittragen des kirchlichen Auftrags entspricht Ihrer Grundhaltung.
Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis 28.02.2026 ausschließlich per E-Mail an Bewerbung.Goeppingen-Geislingen@kvz.drs.de. Für Fragen steht Ihnen Herr Braunschmid (Leitung VZ) unter Tel. 07162/94273-14 oder ABraunschmid@kvz.drs.de gerne zur Verfügung.
Geschäftsführer/in (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialstation Oberes Filstal
Kontaktperson:
Sozialstation Oberes Filstal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Einrichtung verstehst und lebst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten und auf die spezifischen Anforderungen der Stelle einzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du zu unserer christlichen Grundhaltung passt und wie du die Menschen unterstützen möchtest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Personalführung und im Management von Pflegeeinrichtungen. Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du hast und wie du diese in unsere ambulanten Pflegedienste einbringen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialstation Oberes Filstal vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den christlichen Grundhaltungen und dem Leitbild der Einrichtung vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Führung und Kommunikation umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Organisation stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der ambulanten Pflegedienste interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft, auch abends zu arbeiten und dich an die Bedürfnisse der Klienten anzupassen. Flexibilität ist in der Pflegebranche entscheidend, also mach klar, dass du bereit bist, dich darauf einzustellen.
