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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unsere ambulanten Pflegedienste und gestalten Sie die Zukunft der Pflege.
- Arbeitgeber: Engagierte Einrichtung mit christlicher Grundhaltung und Fokus auf zwischenmenschliche Beziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen Unterschied im Leben von Menschen in Not und gestalten Sie aktiv die Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Management.
- Andere Informationen: Vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein gutes Betriebsklima warten auf Sie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Hilfe soll allen Menschen zu Gute kommen, welche sich in einer Situation befinden, die sie selbst nicht bewältigen können. Unsere Zuwendung erhalten alle hilfesuchenden Menschen, unabhängig von ihrem Glauben und ihrer Volkszugehörigkeit. Unsere Hilfe wird sich immer an der Schwere der uns begegnenden Not und ihrer Aktualität orientieren. Sie wird dann von den Mitarbeitern mit höchster Sorgfalt und Qualität ausgeführt. Unsere Einrichtung verpflichtet sich einer christlichen Grundhaltung, mit der sie ihre Arbeitsweise konsequent auf das Ziel, dem Leidenden zu dienen, ausrichtet. Unser Leitbild wird bei der Umsetzung durch den Glauben der handelnden Personen verwirklicht. Wir streben durch unser Leitbild einen an den Mitmenschen orientierten Dienst, eine gute Zusammenarbeit hinsichtlich Vertrauen, Partizipation und Kommunikation untereinander an.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Geschäftsführer/in (m/w/d) 75%, unbefristet für unsere beiden ambulanten Pflegedienste in Deggingen und Geislingen (Dienstsitz ist Deggingen).
Das sind Ihre Aufgaben:
- In unseren beiden ambulanten Pflegediensten werden in Geislingen und im Oberen Filstal rund 300 Klienten in ihrer Häuslichkeit gepflegt und betreut.
- Sie sind verantwortlich für die Steuerung unserer ambulanten Pflegedienste. Hierzu gehören neben der Personalverantwortung für rund 60 Mitarbeitende die organisatorische Steuerung, die qualitative Weiterentwicklung und eine betriebswirtschaftliche Führung der beiden ambulanten Pflegedienste inkl. einer Tagespflege.
Was wir Ihnen bieten:
- eine gestalterische Aufgabe und eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- die Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- die Chance zur Mitgestaltung der neuen Strukturen in Geschäftsführung und Verwaltung der Pflegedienste
- eine leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage der AVO-DRS (Anlehnung an TV-L) nach den dienstrechtlichen Regelungen der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Die Stelle ist in der EG 12 eingruppiert.
- attraktive Sonderleistungen nach den diözesanen Regelungen (z.B. Ausgleichstage, Arbeitsbefreiung und Sonderurlaub bei bestimmten Voraussetzungen, Kinderzulage, Zuschuss Jobticket)
- flexible Arbeitszeiten
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den pflegerischen Leitungskräften der Pflegedienste
- ein gutes Betriebsklima
Das wünschen wir uns:
- ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Pflegemanagements oder ein gleichwertiges Studium mit Bezug zum Stellenprofil bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung und/oder Fortbildung
- Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert
- Sie sind eine lösungsorientierte, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit und leben einen wertschätzenden und situativen Führungsstil
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen) sind unabdingbar
- Kenntnisse im Management von Pflegeeinrichtungen sind von Vorteil
- hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität (gelegentliche Abendtermine)
- Das Mittragen des kirchlichen Auftrags entspricht Ihrer Grundhaltung.
Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis 28.02.2026 ausschließlich per E-Mail an Bewerbung.Goeppingen-Geislingen@kvz.drs.de. Für Fragen steht Ihnen Herr Braunschmid (Leitung VZ) unter Tel. 07162/94273-14 oder ABraunschmid@kvz.drs.de gerne zur Verfügung.
Geschäftsführer/in (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialstation Oberes Filstal
Kontaktperson:
Sozialstation Oberes Filstal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Erfahrungen hervorheben!: Betone relevante Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gesammelt hast. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialstation Oberes Filstal vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den christlichen Werten und der Mission der Einrichtung vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Führung und Entscheidungsfindung umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch die Philosophie der Organisation teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Management von Pflegeeinrichtungen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit den pflegerischen Leitungskräften, indem du Fragen zur Teamdynamik und zu den Herausforderungen stellst, die das Team möglicherweise hat. Das zeigt, dass du an einer vertrauensvollen und kooperativen Arbeitsweise interessiert bist.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen
Mache deutlich, dass du bereit bist, flexibel zu arbeiten und auch gelegentliche Abendtermine wahrzunehmen. Dies ist besonders wichtig in der Pflegebranche, wo sich die Bedürfnisse der Klienten schnell ändern können. Deine Bereitschaft, dich anzupassen, wird positiv wahrgenommen.
