Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Ambulanten Hospizdienst und unterstütze schwerstkranke Menschen und ihre Angehörigen.
- Unternehmen: Sozialstiftung Köpenick – ein Ort der Empathie und Wertschätzung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge und jährliche Sonderzahlung.
- Weitere Informationen: Ruhiger Standort im Grünen mit guter Verkehrsanbindung und unbefristeter Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutende Rolle in einem engagierten Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Empathisch füreinander, verlässlich untereinander und offen miteinander – das macht die Arbeit in der Sozialstiftung Köpenick aus.
Sich kümmern heißt für uns, Verantwortung zu übernehmen, aber auch Wertschätzung zu erhalten.
Wir suchen ab 01.
- November 2026 mit 39 h/ Woche eine …
- Leitung (m/w/d) im Ambulanten Hospizdienst Friedrichshagen (39h/ Woche)
Der Ambulante Hospizdienst der Sozialstiftung Köpenick berät und begleitet seit 20 Jahren schwerstkranke, sterbende Menschen und deren Angehörige in Pflegeheimen, Krankenhäusern sowie in der eigenen Häuslichkeit.
Zum Team gehören drei weitere Koordinator*innen und es engagieren sich derzeit mehr als 100 Ehrenamtliche.
- Sie bekommen ein attraktives Grundentgelt mit jährlicher Anpassung,
- eine verbindliche Sonderzahlung im Jahr,
- eine zusätzliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
- sowie 30 Tage Urlaub im Jahr für Erholung, Ausgleich und neue Energie!
- Ein hochmotiviertes Koordinator*innen-Team und einen Schatz von individuellen Persönlichkeiten in dergroßen Gruppe der Ehrenamtlichen.
- eine vielseitige, eigenverantwortliche Tätigkeit und eine unbefristete Anstellung,
- Sie arbeiten an einem ruhigen Standort im Grünen - und doch mittendrin. Dank guter Verkehrsanbindungenkommen Sie problemlos zur Arbeit und wieder nach Hause.
So bringen Sie sich ein
- Sie leiten den Ambulanten Hospizdienst der Sozialstiftung Köpenick und berichten dem Vorstand direkt.
- Diesbezüglich sind Sie zuständig für alle den Hospizdienst betreffenden fachlich-konzeptionellen, budgetären und personellen Fragen.
- Sie leiten und führen das zugeordnete hauptamtliche Koordinator*innen-Team und gewährleisten federführend den Einsatz ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen; dazu gehört ein ressourcen- und bedarfsorientierter Personaleinsatz.
- Sie sorgen für das Gewinnen, die Auswahl und Ausbildung sowie die Praxisbegleitung der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen für die Sterbebegleitung.
- Sie gewährleisten die erforderliche Qualität in allen Facetten der Arbeit sowohl im haupt- als auch im ehrenamtlichen Kontext, als auch bezogen auf die vertragsgerechte Zusammenarbeit des Ambulanten Hospizdienstes mit Klienten und Ehrenamtlichen sowie weiteren Kooperationspartnern.
- Sie tragen die Verantwortung für die erforderliche Dokumentation sowie die Abrechnung der Leistungen (§ 39a nach SGB V), die Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen, Fallbesprechungen und Supervisionen.
- Sie sichern die Verankerung einer hospizlichen Haltung im Koordinator*innen-Team, in den Reihen der Ehrenamtlichen, im Auftreten gegenüber und mit unseren Kooperationspartnern und im Kontakt mit unseren Klienten und deren An- und Zugehörigen.
- Sie vertreten den Hospizdienst nach außen und pflegen bzw. bauen die hospiz- und palliativmedizinischen Netzwerke mit aus.
Das wünschen wir uns
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Kranken- oder Altenpflege oder ein abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen,
- eine hauptamtliche Berufserfahrung von mindestens drei Jahren,
- die fachliche Qualifikation nach § 39a SGB V,
- ausgeprägte Fähigkeiten, in emotional anspruchsvollen Situationen zu kommunizieren und zu kooperieren,
- ausgeprägte Organisationsfähigkeiten sowie Belastbarkeit und Zuverlässigkeit,
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen,
- Führerschein (Pkw)
Gruppenfoto mit ehrenamtlichen und hauptamtlichen Sterbebegleiter*innen des Ambulanten Hospizdienstes anlässlich des 20. Jubiläums.
Bewerbungskontakt
Ansprechpartner
- Dr. Frank Fechner, Vorstandsvorsitzender
- #J-18808-Ljbffr
Leitung (m/w/d) im Ambulanten Hospizdienst Friedrichshagen Arbeitgeber: Sozialstiftung Köpenick
Die Sozialstiftung Köpenick ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) im Ambulanten Hospizdienst Friedrichshagen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Sozialstiftung Köpenick haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) im Ambulanten Hospizdienst Friedrichshagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Sozialstiftung Köpenick zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialstiftung Köpenick vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
