Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Auszubildende in der Pflegeausbildung.
- Arbeitgeber: Sozialstiftung Köpenick – ein Ort, wo Empathie und Wertschätzung großgeschrieben werden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Ruhiger Standort im Grünen mit guter Verkehrsanbindung und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Empathisch füreinander, verlässlich untereinander und offen miteinander – das macht die Arbeit in der Sozialstiftung Köpenick aus. Sich kümmern heißt für uns, Verantwortung zu übernehmen, aber auch Wertschätzung zu erhalten. Werde auch Du Sozialstifter*in: Als Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) (Vollzeit, Teilzeit möglich) begleiten und fördern Sie unsere Auszubildenden im Rahmen der Ausbildung und stehen Ihnen bei den damit verbundenen Aufgaben und Fragen beratend zur Seite. Bewerben Sie sich jetzt.
- ein attraktives Grundentgelt mit jährlicher Anpassung
- eine zusätzliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Angebote zur in- und externen Fortbildung
- Sie arbeiten an einem ruhigen Standort im Grünen - und doch mittendrin. Dank guter Verkehrsanbindungen kommen Sie problemlos zur Arbeit und wieder nach Hause.
So bringen Sie sich bei uns ein:
- Sie übernehmen mitwirkend die Gestaltung, Planung und Durchführung der Praxisanleitung für unsere Auszubildenden, auch in Form von Gruppenanleitung.
- Sie tragen wesentlich dazu bei, dass die in der Pflegeausbildung eingesetzten Praxisanleiter*innen ihre Aufgaben gemäß den Anforderungen der Rahmenlehrpläne und den betrieblichen Regeln realisieren.
- Sie sind Ansprechpartner*in für andere Praxisanleiter*innen und Pflegeschulen.
- Sie unterstützen Praxisanleiter*innen mittels Abwesenheitsvertretung, Begleitung, Beobachtung und kollegiale Beratung.
- Sie sichern die gesetzlich geforderte Praxisanleitung mit ab, sorgen für die entsprechende Dokumentation und pflegen die nötigen Übersichten, um die Ausbildung zu planen und umzusetzen.
- Sie wirken an Bewerbungsgesprächen bei der Auswahl von Auszubildenden mit.
Das wünschen wir uns:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Altenpfleger*in, Pflegefachkraft) und mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum*zur Praxisanleiter*in
- Freude, Einfühlungsvermögen und Zielstrebigkeit bei der Begleitung und Entwicklung junger Menschen in der Berufsausbildung
- die Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe emotionale und soziale Kompetenz
- Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen und Ziele zu vermitteln
Deine wichtigste Rolle bei uns im Job: Mensch sein. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialstiftung Köpenick
Kontaktperson:
Sozialstiftung Köpenick HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrale Praxisanleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte der Sozialstiftung Köpenick anpasst. Zeige, dass du empathisch und teamorientiert bist – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale Praxisanleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Praxisanleitung deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die empathisch sind und Verantwortung übernehmen wollen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und der Anleitung von Auszubildenden. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende eine einfache Sprache und vermeide zu viele Fachbegriffe. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wo deine Stärken liegen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um uns von dir zu überzeugen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Ausbildung zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialstiftung Köpenick vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Sozialstiftung Köpenick. Zeige in deinem Interview, dass du empathisch und verlässlich bist, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, die diese Eigenschaften widerspiegeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich begleitet oder unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten als Praxisanleiter*in zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden in der Praxisanleitung erwarten könnten.
✨Emotionale Intelligenz zeigen
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Empathie zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine emotionale Intelligenz zeigst. Höre aktiv zu und reagiere auf die Fragen und Kommentare des Interviewers, um eine positive Verbindung aufzubauen.