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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team im ambulanten Pflegedienst und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen in der Sozialwirtschaft mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Anfang an mit und werde Teil eines starken Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Mitarbeiterboni.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind verantwortungsbewusst, haben Spaß an der Führung eines Teams und wollen unseren ambulanten Pflegedienst - PflegeMobil Bayreuth - gemeinsam voranbringen?
Stellenumfang: Vollzeit
Arbeitsbeginn: 04.06.2025
Ihr Aufgaben:
- Leitung des ambulanten Pflegedienstes - PflegeMobil sowie Betreuung unserer Demenz WG
- Sicherstellung der Pflegequalität und gesetzlicher Rahmenbedingungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen
- Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Erstellung der Dienstplanung
- Anleitung von Azubis und Praktikant*innen
- Koordination von Teambesprechungen/Teilnahme an Wochenbesprechungen
- Mitwirkung bei Qualitätszirkeln und Umsetzung der festgelegten Qualitätsstandards
Haben Sie Führungskräfte, die immer ein offenes Ohr für Sie haben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Wunschfrei ist kein leeres Versprechen. Weiterbildungen werden gefördert und finanziell unterstützt. Ihre tägliche Arbeit wird geschätzt und anerkannt. Sie haben nicht nur ein gerechtes und transparentes Entlohnungssystem, sondern erhalten als zusätzliche Wertschätzung Ihrer Arbeit weitere attraktive Zusatzleistungen.
Sie ...
- sind examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in aus Leidenschaft und haben die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erfolgreich abgeschlossen?
- haben bereits Führungserfahrung in der Altenpflege, idealerweise in einem ambulanten Dienst und sind vertraut mit (digitaler) Pflegedokumentation?
- konnten bereits umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagement erlangen und Ihnen ist betriebswirtschaftliches Handeln nicht unbekannt?
- möchten eine neue Einrichtung von Beginn an mit aufbauen?
- wissen, dass man in einem starken Team alles erreichen kann?
- möchten für Ihre Arbeit wertgeschätzt werden?
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihre Zusatzvorteile nur für Sie bei Sozialteam:
- Sozialteam-Mitarbeiterbonusprogramm für besondere Leistungen
- Sozialteam-Mitarbeiterrabatte
- Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke
- Sozialteam-Lebensarbeitszeitmodell "Family & Life"
- Jährliche Sonderzahlungen
- Gemeinsame Feste und Veranstaltungen
Wir stellen Ihnen Ihre Vorteile und unsere Einrichtung gerne in einem Gespräch näher vor! Vereinbaren Sie gleich einen Termin für ein unverbindliches Kennenlernen oder mailen Sie uns Ihre Bewerbung!
Wir sind ein seit 30 Jahren etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen in der Sozialwirtschaft mit über 1000 Mitarbeitern. In unseren über 25 Einrichtungen und Diensten versorgen wir über 1700 pflege- und hilfsbedürftige Menschen.
Sozialteam Management & Holding GmbH
Prüfeninger Str. 106
93049 Regensburg
Wir bitten Sie bei Bewerbungen via Mail oder unser Bewerbungsformular auf der Sozialteam-Webseite nur Anhänge im pdf-Format zu verwenden. Danke!
Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Sozialteam - Management und Holding GmbH
Kontaktperson:
Sozialteam - Management und Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder bei Networking-Events solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote und eine einfache Möglichkeit, sich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und Führung zu erzählen. Was hast du gelernt? Wie hast du dein Team unterstützt? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialteam - Management und Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Pflegedienstleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Pflegedienstleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und Führungskompetenzen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen im Pflegebereich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, das Team zu leiten. Authentizität und Selbstbewusstsein sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
