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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze psychisch kranke Erwachsene in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld.
- Arbeitgeber: Sozialteam bietet ein tolles Arbeitsumfeld mit vielen Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsangebote und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, Flexibilität und EDV-Erfahrung sind wichtig; Führerschein erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf dein Bewerbungsgespräch per Telefon oder Videokonferenz!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Wohnstätte Haus Isar in Landshut suchen wir ab sofort
Sozialpädagoge/in o.ä. Qualifikation als Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Stellenumfang: Teilzeit
Arbeitsbeginn: 11.12.2024
Stellenumfang: 75%
Wir bieten Ihnen:
- ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem tollen Team
- eine angemessene Bezahlung
- ein umfangreiches Fortbildungsangebot, Supervision und Fallbesprechungen
- viele zusätzliche Leistungen (Betriebliche Zusatzaltersversorgung, Lebensarbeitszeitmodell, Jobrad, Bonuskarte, etc.)
- die Möglichkeit, eigene Ideen in die Arbeit der Wohnstätte einzubringen
Auszug aus den Schwerpunkt Aufgaben:
- Dienstplanung und damit die Begleitung bei Krankheitsfällen, Ersatzsuche
- Fachberatung MitarbeiterInnen
- Wohngruppengespräche
- Unterstützung von psychisch kranken Erwachsenen im Rahmen der Bezugspersonenarbeit und führen Einzel- und Fördergespräche
- Hilfeplanung mit und für die Betreuten und deren verantwortliche Umsetzung
- Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen/Begleitung Praktikanten*Innen
- Verantwortlich für Umsetzung der Vorgaben zur Hilfeplanung / Dokumentation in der Wohngruppe / im Wohnbereich
- Zuarbeit für Personalentwicklungsgespräche -und Probezeitgespräche
Wir erwarten:
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Interesse an Menschen
- Organisationsgeschick
- EDV-Erfahrung (Office, Dokumentation)
- Führerschein
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Arbeiten verbunden mit der Rückkopplung im Team und auf Leitungsebene, sowie die aktive und kreative Umsetzung des Inklusionsgedankens
- Arbeit im Schichtsystem mit Wunschdienstplan
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Ihre Zusatzvorteile nur für Sie bei Sozialteam
- Intensive Einarbeitung, inklusive Einführungsseminar
- Umfangreiches Fortbildungsprogramm
- Anspruch auf 5 Tage Fortbildungsurlaub im Jahr
- Sonderzahlungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Sozialteam – Mitarbeiter*innenbonusprogramm für besondere Leistungen
- Sozialteam – Lebensarbeitszeitmodell „Family und Life“
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Nachwuchsführungskräfteprogramm „Zukunft Sozialteam“
- Förderung Vereinbarkeit Familie und Beruf
- Und vieles mehr
Sozialteam STZ Landshut
Schachthofstraße 61
84034 Landshut
Gerne führen wir Ihr Bewerbungsgespräch per Telefon oder Videokonferenz.
Wir bitten Sie bei Bewerbungen via Mail oder unser Bewerbungsformular auf der Sozialteam-Webseite nur Anhänge im pdf-Format zu verwenden. Danke!
#J-18808-Ljbffr
Sozialpädagoge/in o.ä. Qualifikation als Wohnbereichsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Sozialteam - Management und Holding GmbH
Kontaktperson:
Sozialteam - Management und Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge/in o.ä. Qualifikation als Wohnbereichsleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Sozialteam herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten wirst. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die psychischen Erkrankungen und die Inklusion von Menschen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Flexibilität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Fortbildung und persönliche Entwicklung. Informiere dich über das Fortbildungsangebot des Sozialteams und bringe Ideen mit, wie du dich und das Team weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge/in o.ä. Qualifikation als Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Sozialteam: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Sozialteam und die Wohnstätte Haus Isar. Informiere dich über deren Werte, Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweisen deiner Qualifikationen und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles im PDF-Format vorliegt.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle als Wohnbereichsleitung klar darlegen. Betone deine Teamfähigkeit, Flexibilität und dein Interesse an der Arbeit mit psychisch kranken Erwachsenen.
Reiche deine Bewerbung ein: Nutze das Bewerbungsformular auf der Sozialteam-Webseite oder sende deine Unterlagen per E-Mail. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialteam - Management und Holding GmbH vorbereitest
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit psychisch kranken Erwachsenen gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Kenntnisse über Inklusion
Informiere dich über den Inklusionsgedanken und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diesen in deiner Arbeit umsetzen würdest. Überlege dir kreative Ansätze, die du in die Wohnstätte einbringen könntest.
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Organisationsfähigkeit zu beantworten. Du könntest Beispiele nennen, wie du Dienstpläne erstellt oder Krankheitsfälle organisiert hast, um die Kontinuität der Betreuung sicherzustellen.
✨Fragen zur Einarbeitung und Fortbildung
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen und dem Fortbildungsangebot. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bestehen.
