Leitung für den Förder- und Betreuungsbereich der Brettachhöhe (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine

Leitung für den Förder- und Betreuungsbereich der Brettachhöhe (w/m/d)

Stellenumfang: 80 bis 100 Prozent einer Vollzeitstelle
Qualifikation: Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft, pädagogische Fachkraft
Arbeitszeit: 39 Stunden-Woche (in der Regel zwischen 7.30 bis 16.30 Uhr)
Vergütung: Entgeltgruppe gemäß TVA WW (S11a)
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 4 Wochen

Beschreibung:

Es handelt sich um die Stelle der Leitung des Förder- und Betreuungsbereiches auf der Brettachhöhe.

Ihre Aufgaben:

• fachliche und organisatorische Leitung des Förder- und Betreuungsbereiches
• Führung eines ca. 10-köpfigen Teams sowie Begleitung von Auszubildenden und Freiwilligendienstleistende
• Verantwortung für zwei Gruppen
• Planung, Durchführung und Dokumentation individueller Fördermaßnahmen entsprechend der Teilhabeplanung
• Sicherstellung einer entwicklungsfreundlichen, wertschätzenden Atmosphäre sowie der pflegerischen Versorgung im Bereich
• Verantwortung für die wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Ressourcenplanung
• Zuarbeit zu Entwicklungsberichten und Dokumentation individueller Fördermaßnahmen

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft oder pflegerisch qualifizierte pädagogische Fachkraft
• Einschlägige Erfahrung und Qualifikationen in der Arbeit mit Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
• Führungserfahrung, Organisationstalent und Gestaltungswille
• Identifikation mit den konzeptionellen Grundsätzen und Zielen der WfbM sowie Interesse an anthroposophischer Heilpädagogik und Sozialtherapie
• hohe Sozialkompetenz sowie physische und psychische Belastbarkeit
• ressourcenorientierte, wertschätzende Begleitung von Klient:innen im Sinne der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit branchenspezifischer Dokumentationssoftware von Vorteil
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

• anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Freiraum für eigene Ideen
• Zusammenarbeit mit einem engagierten und unterstützenden Mitarbeiter:innenteam
• strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung von Weiterbildung
• verlässliche Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche
• Anspruchsberechtigung für den Weckelweiler Sozialfonds

• ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• Vergütung laut Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen
• vergünstigter Einkauf in unserem Laden und unseren Werkstätten
• JobRad-Leasing
• 30 Tage Jahresurlaub
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich und pädagogisch)
• kurze Abstimmungswege, vielseitige und verantwortliche Tätigkeit
  sowie Freiraum für eigene Ideen

Bei Rückfragen richten Sie sich bitte an Louisa Alius, Tel. 07954 970-120, werkstattleitung@weckelweiler.de