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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Alltag für Kinder aktiv mit.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der Kinder- und Jugendhilfe mit Herz und Haltung.
- Mitarbeitervorteile: Kollegiales Team, umfangreiche Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in sozialer Arbeit und mindestens 2 Jahre Erfahrung als Einrichtungsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als etabliertes mittelgroßes Unternehmen im der Kinder- und Jugendhilfe engagieren wir uns für die Förderung von Lebensqualität und bieten vielfältige Unterstützungsangebote in unseren Einrichtungen. Durch eine enge Verzahnung von fachlicher Kompetenz und individueller Betreuung schaffen wir ein vertrauensvolles Umfeld für Klienten und Mitarbeitende. Unser Team zeichnet sich durch Professionalität, Empathie und Innovationsbereitschaft aus, um den sich wandelnden Anforderungen im sozialen Sektor gerecht zu werden.
Wir freuen uns auf engagierte Führungspersönlichkeiten, die mit uns gemeinsam verantwortungsvoll und zukunftsorientiert arbeiten. Bewirb Dich bei uns und gestalte aktiv die Weiterentwicklung unserer sozialen Angebote mit!
Aufgaben- Du übernimmst die Leitung unseres Teams von 12 Mitarbeitenden mit Herz und Hirn.
- Du führst auch kritische Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe und wirkst ausgleichend auf Dein Team.
- Du bist als Coach und Begleiter in Krisen unterstützend vor Ort.
- Du hast einen guten Blick für die Bedürfnisse der betreuten Kinder und schaffst gemeinsam mit dem Team einen familiären Alltag.
- Du hast ein Studium der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik o.ä. oder eine entsprechende Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und mehrere Jahre Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Du analysierst systemisch, was Team, Pädagogik und Unternehmen braucht.
- Du verfügst über Flexibilität, Organisationstalent und behältst auch in Krisen Ruhe und Überblick.
- Du gestaltest den Arbeitsalltag gern aktiv mit und reflektierst sowohl Dein Verhalten als auch das Deines Teams kritisch-wertschätzend.
- Du hast einen Führerschein Klasse B.
- Ein kollegiales, aufgeschlossenes Team mit Herz und Haltung.
- Umfangreiche Einarbeitung.
- Mitarbeit in einem lebendigen Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung.
- Betriebsinterne kollegiale Fallberatung/Supervision/Coaching.
- Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit.
- Allgemeine Heim- und Schichtzulage.
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung mit Jahresbudget.
- Jobbike-Leasing für Deinen Arbeitsweg oder die Freizeit.
Einrichtungsleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialunternehmen Foerster
Kontaktperson:
Sozialunternehmen Foerster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst. Authentizität überzeugt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Kinder- und Jugendhilfe begeisterst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du unsere Mission verstehst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung den richtigen Weg zu uns findet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der sozialen Arbeit gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialunternehmen Foerster vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine Einrichtung in der Kinder- und Jugendhilfe handelt, ist Empathie und Teamarbeit besonders wichtig. Überlege Dir, wie Du diese Werte in Deinem eigenen Führungsstil umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Deine Führungsqualitäten, Dein Organisationstalent oder Deine Fähigkeit zur Krisenbewältigung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen, Deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Zeige Deine Flexibilität
In der sozialen Arbeit sind Flexibilität und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und wie Du Dein Team in turbulenten Zeiten unterstützt hast. Das wird Deine Eignung für die Position unterstreichen.