Einrichtungsleiter/in (m/w/d) für unsere intensivpädagogische Einzelbetreuung Zeithain
Einrichtungsleiter/in (m/w/d) für unsere intensivpädagogische Einzelbetreuung Zeithain

Einrichtungsleiter/in (m/w/d) für unsere intensivpädagogische Einzelbetreuung Zeithain

Vollzeit 42000 - 52000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der intensivpädagogischen Einzelbetreuung und gestalte den Alltag für Klienten.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen und offenen Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Zuschläge.
  • Andere Informationen: Mitarbeit in einem lebendigen Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung junger Menschen und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 52000 € pro Jahr.

Für unser Team der intensivpädagogischen Einzelbetreuung Zeithain suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d).

Und darum geht es:

  • Mit Herz und Hirn übernimmst Du die Leitung unseres Teams mit einem guten Blick für die besonderen Arbeitsbedingungen des Betreuungskonzepts. Dabei trägst Du die Haltung des Trägers konsequent wertschätzend mit Deinem Team, berücksichtigst die Bedürfnisse aller Beteiligten und hast organisatorische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen gut im Blick.
  • Du hast gute Antennen für die Bedürfnisse der beiden Klienten, gehst konstruktiv in die Krisenintervention und schaffst neben den notwendigen organisatorischen Abläufen gemeinsam mit dem Team einen familiären Alltag.
  • Du führst auch kritische Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe, wirkst ausgleichend auf Dein Team und unterstützt als Ideen- und Strukturgeber jeden Einzelnen dabei, seine Kompetenzen wertstiftend einzubringen.
  • Deine professionelle Haltung und gute Selbstreflexion machen Dich zu einem stabilen Ansprechpartner für die Klienten und Dein Team.
  • Du leitest das Team an durchschnittlich 5 Tagen/Woche vor Ort, scheust Dich aber auch nicht davor, als Pädagoge bzw. Pädagogin Blockdienste zu übernehmen, wenn die Grippewelle das Team überrollt.
  • Du hältst das Team trotz der besonderen zeitlichen Verteilung der Arbeitsphasen im Blockmodell zusammen.
  • Du bringst alle Themen in regelmäßiger und sehr offener Abstimmung mit der Geschäftsstelle strukturiert und unaufgeregt in die Umsetzung.

Was wir erwarten:

  • Du hast ein Studium der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik o.ä. oder eine entsprechende Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und mehrere Jahre Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe + bereits mindestens 2 Jahre Erfahrung als Einrichtungsleitung.
  • Du analysierst systemisch, was Team, Pädagogik und Unternehmen braucht, hast dabei einen guten Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und füllst Führungsverantwortung mit viel Einfühlungsvermögen, Engagement und Alltagstauglichkeit aus.
  • Du hast Lust mitzugestalten und hast dafür hinreichend Konzeptionsstärke, Flexibilität und Weitsicht.
  • Du verfügst neben Deinem guten pädagogischen Fachwissen über jede Menge Flexibilität, bist ein Organisationstalent und lässt Dich auch in Krisen nicht aus der Ruhe bringen. In turbulenten Zeiten behältst Du Ruhe und Überblick und schaffst es gut, Emotionen aufzufangen und die Beteiligten in konstruktive Bahnen zurückzulenken.
  • Du bist als verlässliche Bindungsperson mit hoher emotionaler Stabilität, Wertschätzung und Menschlichkeit gemeinsam mit Deinem Team daran interessiert, für die beiden jungen Menschen Perspektiven zu entwickeln.
  • Du hast einen Führerschein Klasse B.

Was wir bieten:

  • Hoher Gestaltungsspielraum in einem kollegialen und aufgeschlossenen Team.
  • Die Möglichkeit der eigenen Entwicklung durch umfangreiche Einarbeitung und die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung.
  • Betriebsinterne kollegiale Fallberatung/Supervision/Coaching.
  • Die Mitarbeit in einem lebendigen Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit.
  • Allgemeine Heim- und Schichtzulage.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Betriebliche Krankenversicherung mit Jahresbudget.
  • Jobbike.

Einrichtungsleiter/in (m/w/d) für unsere intensivpädagogische Einzelbetreuung Zeithain Arbeitgeber: Sozialunternehmen Foerster

Als Einrichtungsleiter/in in Zeithain bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das großen Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit legt. Sie profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unser engagiertes Team und der hohe Gestaltungsspielraum ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns Perspektiven für unsere Klienten zu entwickeln.
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Kontaktperson:

Sozialunternehmen Foerster HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter/in (m/w/d) für unsere intensivpädagogische Einzelbetreuung Zeithain

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Einrichtungsleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Geschäftsführung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Einrichtung und den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Teams bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Entwicklung für die Klienten zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter/in (m/w/d) für unsere intensivpädagogische Einzelbetreuung Zeithain

Führungskompetenz
Einfühlungsvermögen
Krisenintervention
Organisationsfähigkeit
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Pädagogisches Fachwissen
Flexibilität
Konzeptionsstärke
Selbstreflexion
Teamführung
Emotionale Stabilität
Kommunikationsfähigkeit
Engagement
Alltagstauglichkeit
Verlässlichkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Position als Einrichtungsleiter/in brennst und was dich motiviert.

Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich konkret auf die Anforderungen in der Stellenanzeige und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialunternehmen Foerster vorbereitest

Verstehe die Bedürfnisse der Klienten

Mach dir im Vorfeld Gedanken über die speziellen Bedürfnisse der Klienten, die du betreuen würdest. Überlege, wie du in Krisensituationen reagieren würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.

Teamführung und Kommunikation

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du kritische Gespräche auf Augenhöhe führst und wie du dein Team motivierst. Konkrete Beispiele helfen, deine Ansätze zu verdeutlichen.

Organisatorische Fähigkeiten betonen

Stelle sicher, dass du deine organisatorischen Fähigkeiten hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Abläufe strukturiert hast und wie du auch in stressigen Zeiten den Überblick behältst.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen

Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel reagieren musstest. Zeige, dass du auch in turbulenten Zeiten ruhig bleibst und Lösungen findest, um das Team zusammenzuhalten.

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