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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Begleitung von Kindern in herausfordernden Lebenssituationen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer lebendigen Kinderwohngruppe.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und wachse persönlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogischer oder psychologischer Abschluss und Erfahrung in der Einzelfallarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe ist die liebevolle Betreuung und Begleitung von Kindern zwischen 0 und 10 Jahren. Du gibst ihnen und ggf. ihren Erziehungsberechtigten Sicherheit und hilfst ihnen dabei, ihre Ressourcen für eine erfolgreiche Rückführung zu stärken.
- Für bis zu zwei Kinder übernimmst Du die Bezugsbetreuung und weckst ihre Kompetenzen zur Beziehungsgestaltung und Alltagsbewältigung.
- Du planst und begleitest freizeitpädagogische Angebote und Ferien, übernimmst aber auch Krisenintervention souverän.
- Mit Kitas, Schulen und Ärzten ziehst Du an einem Strang, damit die Dir anvertrauten kleinen Menschen ihr Potential entfalten können.
- Den Hilfeverlauf dokumentierst Du zuverlässig und nachvollziehbar in den gängigen Programmen.
- Du begegnest Eltern und dem Jugendamt auf Augenhöhe und kommunizierst jederzeit transparent.
Was wir erwarten:
- Du hast einen sozialpädagogischen oder psychologischen Studienabschluss und bereits einige Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Einzelfallarbeit (Hilfeplanung) und Gruppenarbeit.
- Du hast eine positive Einstellung zur Arbeit mit Kindern in herausfordernden Lebenssituationen.
- Du verfügst neben Deinem guten Fachwissen zu Bindungsarbeit über einen prall gefüllten Methodenkoffer, der Deinen hohen pädagogischen Anspruch in der Arbeit mit den Kids unterstützt.
- Du bringst ganz viel Empathie in Deinen Herzensjob mit und gehst dabei professionell mit dem Spielraum zwischen Nähe und Distanz um.
- Dabei stehst Du mit beiden Beinen auf dem Boden und bleibst klientenfokussiert an den Themen dran.
- Du findest Teamarbeit toll, gestaltest den Arbeitsalltag gern aktiv mit und reflektierst Dein Verhalten, um als Mensch weiterzuwachsen.
- Du kannst Dir vorstellen, im Schichtdienst zu arbeiten und hast einen Führerschein Klasse B.
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst bis Herbst 2027 befristet.
Was wir bieten:
- Ein kollegiales, aufgeschlossenes Team mit Herz und Haltung.
- Umfangreiche Einarbeitung.
- Mitarbeit in einem lebendigen Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung.
- Betriebsinterne kollegiale Fallberatung/Supervision/Coaching.
- Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit.
- Allgemeine Heim- und Schichtzulage.
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung mit Jahresbudget.
- Jobbike-Leasing für Deinen Arbeitsweg oder die Freizeit.
- ... und vieles mehr!
Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Kinderwohngruppe "Kiwo" in Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Sozialunternehmen Foerster
Kontaktperson:
Sozialunternehmen Foerster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Kinderwohngruppe "Kiwo" in Elternzeitvertretung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern und Krisenintervention überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Empathie und deinen pädagogischen Ansatz verdeutlichen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer positiven Entwicklung für die Kinder zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Kinderwohngruppe "Kiwo" in Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für diesen Job brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du Kinder in herausfordernden Situationen unterstützt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Infos zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialunternehmen Foerster vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, wie du die Bedürfnisse der Kinder in herausfordernden Lebenssituationen unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Empathie und Fachwissen in der Praxis eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du aktiv zur Gestaltung des Arbeitsalltags beiträgst und wie wichtig dir kollegiale Zusammenarbeit ist. Das wird gut ankommen!
✨Krisenintervention im Fokus
Sei bereit, über deine Ansätze zur Krisenintervention zu sprechen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen ruhig und professionell bleibst und welche Methoden du anwendest, um den Kindern Sicherheit zu geben.
✨Transparente Kommunikation
Denke darüber nach, wie du mit Eltern und dem Jugendamt auf Augenhöhe kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Transparenz in deiner Arbeit schaffst und wie wichtig dir eine offene Kommunikation ist.