Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle den Mitgliederservice weiter.
- Unternehmen: Sozialverband Deutschland (SoVD) – über 100 Jahre für soziale Gerechtigkeit.
- Vorteile: Krisensichere Anstellung, leistungsgerechte Vergütung und 6 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsformen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unterstützung von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Organisation oder Vereinsarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3752 - 4696 € pro Monat.
Der Sozialverband Deutschland (SoVD) ist ein gemeinnütziger Verein mit über 180.000 Mitgliedern im Landesverband Schleswig-Holstein. Der SoVD ist eine soziale, humanitäre und sozialpolitische Selbsthilfeorganisation, die sich zum demokratischen und sozialen Rechtsstaat bekennt. Seit mehr als 100 Jahren setzt sich der Verband engagiert für soziale Gerechtigkeit ein. Wir unterstützen unsere Mitglieder kompetent in sozialen Beratungs- und Betreuungsfragen. An insgesamt 16 Beratungszentren sowie in unserer Landesgeschäftsstelle arbeiten über 160 Mitarbeiter*innen mit großem Engagement daran, Menschen in herausfordernden Lebenssituationen zu begleiten. Unsere Expert*innen beraten umfassend in sozialrechtlichen Angelegenheiten und stehen insbesondere bei der Antragstellung sowie der Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber Behörden zur Seite. Schwerpunkte unserer Arbeit sind die Renten-, Kranken-, Unfall- und Pflegeversicherung sowie das Schwerbehindertenrecht.
Unser Angebot:
- Wir bieten eine krisensichere unbefristete Anstellung in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) in Kiel-Wellsee.
- Wir zahlen eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Haustarifvertrag SoVD-Verdi (EG 11, ca. 3.752 € bis 4.696 € brutto, je nach Vorerfahrung).
- Wir bieten ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsformen.
- Wir sorgen mit 6 Wochen Urlaub für Ihre Erholung.
- Wir gewähren jährliche Sonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.
- Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket.
- Möglichkeit zum Bike-Leasing.
- Bezuschussung Mitgliedschaft HanseFit.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen das Team Mitgliederservice & Ehrenamt fachlich und disziplinarisch und unterstützen die Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung.
- Sie koordinieren die Aufgaben im Team und wirken aktiv im Tagesgeschäft des Mitgliederservice mit.
- Sie entwickeln gemeinsam mit der Referatsleitung das Ehrenamts- und Mitgliedermanagement weiter und sorgen für serviceorientierte Abläufe.
- Sie planen und begleiten Maßnahmen zur Gewinnung, Bindung und Anerkennung von Mitgliedern und Ehrenamtlichen.
- Sie koordinieren Schulungs-, Vernetzungs- und Veranstaltungsangebote für das Ehrenamt.
- Sie werten die Mitgliederentwicklung aus und unterstützen bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen.
- Sie betreuen die Mitgliederverwaltung und die Anliegen von Ehrenamtlichen gemeinsam mit dem Team.
- Sie pflegen Kooperationen und sind Ansprechperson für Kreis- und Ortsverbände zu Fragen rund um Ehrenamt, Mitgliederentwicklung und Verbandsarbeit.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste oder vertiefte Erfahrung in Organisation, Service, Mitgliederverwaltung, Vereinsarbeit, Ehrenamt oder Führung – entscheidend ist Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Sie sind ein Organisationstalent, haben Teamgeist und Freude daran, Menschen zu unterstützen.
- Ein sicheres, verbindliches Auftreten und eine klare, wertschätzende Kommunikation zeichnen Sie aus.
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Lust, Prozesse pragmatisch weiterzuentwickeln.
Für Rückfragen steht Ihnen Janine Pusch unter: 0431-65 95 94 34 gern zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich in PDF-Dateien an: bewerbungen@sovd-sh.de
Teamleitung (m/w/d) für das Referat Mitgliederservice & Ehrenamt in Kiel Arbeitgeber: Sozialverband Deutschland e.V. Landesverband Schleswig-Holstein
Der Sozialverband Deutschland (SoVD) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Heide eine krisensichere und unbefristete Anstellung bietet. Mit einem freundlichen und kollegialen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und umfangreichen Benefits wie 6 Wochen Erholungsurlaub, Sonderzuwendungen und Unterstützung bei der betrieblichen Altersversorgung fördert der SoVD nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur sozialen Gerechtigkeit zu leisten.
Kontaktdaten:
Sozialverband Deutschland e.V. Landesverband Schleswig-Holstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) für das Referat Mitgliederservice & Ehrenamt in Kiel erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Sozialverband Deutschland e.V. Landesverband Schleswig-Holstein haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für das Referat Mitgliederservice & Ehrenamt in Kiel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Sozialverband Deutschland e.V. Landesverband Schleswig-Holstein zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialverband Deutschland e.V. Landesverband Schleswig-Holstein vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
