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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vorstand bei administrativen Aufgaben und der Organisation von Meetings.
- Arbeitgeber: Der Sozialverband Deutschland e. V. ist eine bedeutende sozialpolitische Interessenvertretung mit 600.000 Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt und einen echten Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest organisatorisches Talent und Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle umfasst derzeit 25 Wochenstunden und bietet Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Der Sozialverband Deutschland e. V. (SoVD) ist eine der traditionsreichsten und mit rund 600.000 Mitgliedern eine der wichtigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen Deutschlands. Für unsere Mitglieder, die Politik und die Medien sind wir kompetenter Ansprechpartner in allen sozialen Fragen und setzen uns seit über 100 Jahren für die Wahrung der Rechte unserer Mitglieder.
Teamassistenz Vorstand (m/w/d) In Teilzeit (derzeit 25,00 Wochenstunden) Arbeitgeber: Sozialverband Deutschland e.V. (SoVD)
Kontaktperson:
Sozialverband Deutschland e.V. (SoVD) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistenz Vorstand (m/w/d) In Teilzeit (derzeit 25,00 Wochenstunden)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele des Sozialverbands Deutschland e. V. (SoVD). Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Verbands verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Teamassistenz unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des SoVD, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamassistenz zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Verband zeigen. Überlege dir, welche Aspekte der Arbeit für dich besonders wichtig sind und wie du diese im Gespräch ansprechen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistenz Vorstand (m/w/d) In Teilzeit (derzeit 25,00 Wochenstunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Sozialverband Deutschland e. V. und seine Aufgaben. Verstehe die Werte und Ziele des Verbands, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Organisation passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Teamassistenz relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten und Qualifikationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für die Unterstützung des Vorstands wichtig sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Formulierungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialverband Deutschland e.V. (SoVD) vorbereitest
✨Informiere dich über den Sozialverband Deutschland
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Sozialverband Deutschland e. V. informieren. Verstehe die Mission, die Werte und die aktuellen Themen, die den Verband betreffen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Rolle der Teamassistenz stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Fragen zur Rolle und den Erwartungen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese könnten sich auf die spezifischen Aufgaben der Teamassistenz, die Erwartungen des Vorstands oder die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Position als Teamassistenz sind organisatorische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit deine Zeit und Aufgaben effektiv verwaltet hast. Dies könnte das Planen von Meetings, das Verwalten von Dokumenten oder das Koordinieren von Projekten umfassen.
