Berater (m/w/d) im Sozialrecht Teilzeit VdK Schweinfurt
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Berater (m/w/d) im Sozialrecht Teilzeit VdK Schweinfurt

Berater (m/w/d) im Sozialrecht Teilzeit VdK Schweinfurt

Schweinfurt Teilzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und vertrete Mitglieder im Sozialrecht, von Anträgen bis Widersprüchen.
  • Arbeitgeber: VdK Bayern ist ein starker, neutraler Sozialverband für soziale Gerechtigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und viele weitere Vorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte soziale Gerechtigkeit und arbeite in einem unterstützenden Team mit Sinn.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Sozialrechtskenntnissen und Beratungserfahrung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Schulungsangebote und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Kreisgeschäftsstelle in Schweinfurt einen Sozialversicherungsfachangestellten, Verwaltungsfachwirtin, (Sozial-) Juristin, Sozialwirtin, Fachwirtin Gesundheit & Soziales als Berater (m/w/d) im Sozialrecht in Teilzeit mit 20 – 25 Wochenstunden Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind: Sie beraten und vertreten selbständig unsere Mitglieder in allen Belangen des Sozialversicherungsrechts, Schwerbehindertenrechts, der Grundsicherung sowie des Entschädigungsrechts von der Antragstellung bis hin zum Widerspruchsverfahren. Sie haben Freude daran, mit Ehrenamtlichen im Kreisverband und den zugehörigen Ortsverbänden zusammen zu arbeiten. Sie stärken unsere Verbandsstruktur durch Ihre Mitgliederbetreuung. Gelegentlich sind Sie bereit an Messeauftritten, Tagungen oder Versammlungen teilzunehmen. Das zeichnet Sie aus: Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierten Sozialrechtskenntnissen oder eine vergleichbare Qualifikation oder Erfahrung. Sie haben Erfahrung in der Beratung und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erklären. Sie bringen Empathie und gleichzeitig eine rationale strukturierte Herangehensweise mit. Einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen bringen Sie mit. Wir bieten Ihnen: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen bei einem starken, neutralen, parteipolitisch sowie konfessionell unabhängigen Verband. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in Bayerns größtem stetig wachsendem Sozialverband – bei einem krisensicheren Arbeitgeber. 31 Tage Jahresurlaub – plus Schließtage von Weihnachten bis Neujahr zusätzlich zum Jahresurlaubsanspruch. Zu den 13 offiziellen Feiertagen in Bayern kommt flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie Vergütung nach dem Haustarif des VdK Bayern bei einer 38,5-Stundenwoche mit zusätzlich Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Erholungsbeihilfe, Dienstalterszulagen und betrieblicher Altersvorsorge hinzu. Qualifizierungs- und Schulungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung. gefüllte Obstkörbe, kostenfreier Kaffee, Gesundheitsangebote sowie Mitarbeiterveranstaltungen, wie Teamnachmittage, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern. Entscheiden Sie sich jetzt für einen Job mit Sinn! Der Sozialverband VdK Bayern e.V. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung des Einzelfalls bevorzugt. Jetzt ist es an Ihnen: Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Sie haben noch Fragen? Unsere Kreisgeschäftsführerin Frau Walter-Bagley beantwortet sie Ihnen gerne unter Tel.: 09721/ 7308860. Wir freuen uns auf Sie! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Berater (m/w/d) im Sozialrecht Teilzeit VdK Schweinfurt Arbeitgeber: Sozialverband VdK Bayern e.V. Personalabteilung

Der VdK Bayern e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, sich für soziale Gerechtigkeit und Menschlichkeit einzusetzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 Tagen Jahresurlaub sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten schaffen wir eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung in Schweinfurt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Sozialverband, der Vielfalt und Gleichstellung aktiv fördert.
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Kontaktperson:

Sozialverband VdK Bayern e.V. Personalabteilung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Berater (m/w/d) im Sozialrecht Teilzeit VdK Schweinfurt

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Sozialrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Sozialrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Themen hast, die für die Position relevant sind.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Empathie verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Sozialverband. Informiere dich über die Werte und Ziele des VdK und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater (m/w/d) im Sozialrecht Teilzeit VdK Schweinfurt

Sozialrechtskenntnisse
Beratungskompetenz
Empathie
Rationale und strukturierte Herangehensweise
Kommunikationsfähigkeit
MS Office-Anwendungen
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Konfliktlösungskompetenz
Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht
Erfahrung in der Mitgliederbetreuung
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erklären
Flexibilität
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Sozialrecht und deine Beratungserfahrungen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Mission des VdK passen. Zeige deine Empathie und strukturierten Ansatz in der Beratung.

Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente einreichst, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialverband VdK Bayern e.V. Personalabteilung vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Da die Position im Sozialrecht ist, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Verfahren vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.

Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit

In der Beratung ist es wichtig, empathisch zu sein und komplexe Informationen verständlich zu erklären. Übe, wie du schwierige Themen ansprechen kannst, ohne dass sich dein Gegenüber überfordert fühlt.

Informiere dich über den VdK und seine Werte

Mache dich mit den Zielen und Werten des VdK vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Verbands verstehst und bereit bist, dich für soziale Gerechtigkeit und Solidarität einzusetzen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da der VdK Wert auf Personalentwicklung legt, könntest du im Interview nach den angebotenen Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Position.

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