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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen in verschiedenen Lebensbereichen durch Case Management.
- Arbeitgeber: SVS, die Sozialversicherung der Selbständigen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, zusätzliche Urlaubstage und viele Rabatte.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit 3.000 Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von über 1,3 Millionen Menschen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Rehabilitation und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43591 - 43591 € pro Jahr.
Wir sind die SVS, die Sozialversicherung der Selbständigen. Für Gewerbetreibende, Neue Selbständige und Landwirt:innen sind wir zentraler Ansprechpartner für Kranken-, Pensions- und Unfallversicherung. Wir tragen somit die Verantwortung für die Sicherheit, Gesundheit, Lebensqualität und Pensionen von rund 1,3 Mio. Menschen.
Was wir bieten:
- Aus- und Weiterbildung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Events und Aktivitäten
- Technische Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance
- Rabatte und Vergünstigungen
- Gute Anbindung
- Home-Office
- Essenszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmaßnahmen
Was Sie erwartet:
- Casemanagement & Rehabilitationsberatung entlang des CM-Regelkreises (Intake, Assessment, Serviceplanung, Monitoring, Evaluation)
- Beratung und Bewilligung von Maßnahmen der medizinischen, beruflichen und sozialen Rehabilitation
- Austausch mit Versicherten zu umfassenden Unterstützungsbedarf in diversen Lebensbereichen
- Information über das fallspezifische Leistungsangebot der Sozialversicherung bei der vorliegenden Problemlage inkl. Beratung und Betreuung von Versicherten (bspw. nach Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten, Arbeitsunfähigkeit, Hilfsmittelversortung, Anträgen auf Pension, Pflegegeld, u.v.m.)
- Zusammenarbeit mit allen relevanten Bereichen innerhalb der SVS (PPS, VS, GS, DLZ-UV)
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Systempartner:innen zum regelmäßigen Austausch
- Erstellen von umfassenden CaRe-Plänen (Hilfs- und Unterstützungsplänen)
- Falldokumentationen
- Mitwirken an Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen
Was Sie dafür mitbringen:
- Gute Kenntnisse im Bereich der medizinischen, beruflichen und sozialen Rehabilitation
- umfassendes Wissen des Sozialversicherungsrechts in den Bereichen Krankenversicherung, Pensionsversicherung, Unfallversicherung sowie im Melde-, Versicherungs- und Beitragswesen
- Erfahrung über den Aufbau, die Organisation und das Leistungsangebot sozialer Netzwerkpartner:innen
- organisatorische Fähigkeiten für die Begleitung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
- Erfahrung im Umgang mit Menschen in Ausnahmesituationen und Problemlagen sind von Vorteil
- hohe soziale Kompetenz und persönliche Resilienz
- ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Kooperationsfähigkeiten
- Fähigkeit mit belastenden Situationen (Erkrankungen, Tod,...) von Kund:innen umzugehen
- eigenständiges Beantworten von Kund:innenanfragen in mündlicher und schriftlicher Form in präziser und wertschätzender Ausdrucksweise
- Fähigkeit zur Analyse von Problemlagen und Formulierung von Zielen
- Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung und -bildung
- Freude an (fallweiser) Außendiensttätigkeiten und Teilnahme an Veranstaltungen
- Führerschein, Fahrpraxis und eigener PKW sind von großem Vorteil
- laufende Auseinandersetzung mit aktuellen Gesetzes- und Praxisänderungen
- erfolgreich abgelegter Zertifikatslehrgang Case Management oder die Bereitschaft, diese abzulegen
Für die ausgeschriebene Position ist laut unseres Kollektivvertrages (DO.A) ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt von mindestens EUR43.591,80 (auf Vollzeitbasis, 14 Gehälter) vorgesehen. Das endgültige Gehalt ist abhängig von individuellen Vordienstzeiten sowie beruflichen Erfahrungen.
Sie möchten Teil unseres Teams mit rund 3.000 Mitarbeiter:innen in ganz Österreich werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für weitere Informationen zu unserem Unternehmen besuchen Sie gerne unsere Website unter svs.at.
Jetzt bewerben
CaRe-Berater:in (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialversicherung der Selbständigen
Kontaktperson:
Sozialversicherung der Selbständigen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CaRe-Berater:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die SVS und deren Leistungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine sozialen Kompetenzen! In der Rolle als CaRe-Berater:in ist Empathie wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und ansprechend zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CaRe-Berater:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Stelle als CaRe-Berater:in bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die SVS an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zu unseren Werten passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialversicherung der Selbständigen vorbereitest
✨Informiere dich über die SVS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der SVS und ihren Dienstleistungen machen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und informiere dich über die verschiedenen Bereiche der Sozialversicherung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der medizinischen, beruflichen und sozialen Rehabilitation zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als CaRe-Berater:in ist es wichtig, empathisch und verständnisvoll zu sein. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen mit Menschen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um ihnen zu helfen. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die SVS großen Wert auf Aus- und Weiterbildung legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und an Veränderungen mitzuwirken.