Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Arbeitsbereichs 20803 und selbständige Bearbeitung von Aufgaben.
- Unternehmen: Die SVLFG ist eine Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau.
- Vorteile: Die Stelle ist in A 14 B bewertet und bietet die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
- Weitere Informationen: Bewerbungsfrist endet am 30.06.2026.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Sozialversicherung in Münster.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Masterabschluss oder gleichwertige Erfahrung sowie Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) sucht im Bereich Versicherung, Mitgliedschaft, Beitrag in Arbeitsbereich 208, DLZ Mitte, Abschnitt 20803 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Abschnittsleiter/-in VMB (m/w/d). Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SVLFG, die sich in einem Dauerarbeitsverhältnis befinden.
Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 14 B Besoldung / bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD SVLFG bewertet. Es handelt sich um die Stelle einer Vollzeitkraft, die grundsätzlich auch für Teilzeitarbeit geeignet ist (mind. 20 Std./Woche).
Die mit dieser Stelle verbundenen typischen Aufgaben bzw. Arbeitsvorgänge entnehmen Sie bitte dem Funktionstyp Abschnittsleiter/in VMB.
Voraussetzungen sind:
- Für DO-Angestellte/Beamte/Beamtinnen: die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst.
- Für Tarifbeschäftigte: ein abgeschlossenes aufgabenorientiertes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterstudium) oder eine dauerhafte aufgabenorientierte Aufgabenwahrnehmung in der Wertigkeit ab der Entgeltgruppe 13 TVöD SVLFG.
- Die Bereitschaft zur Projektarbeit sowie zur regelmäßigen Wahrnehmung von Terminen (Dienstgänge und Dienstreisen ggf. auch mehrtägig).
Bewerbende, die aktuell zum Aufstiegsverfahren für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst zugelassen sind, können sich ebenfalls bewerben und erhalten die Möglichkeit, den erforderlichen berufspraktischen Teil der Laufbahnbefähigung im Rahmen der Tätigkeit auf dem ausgeschriebenen Dienstposten zu erwerben. Die endgültige Übertragung des ausgeschriebenen Dienstpostens ist an den erfolgreichen Abschluss des berufspraktischen Teils und die damit verbundene Erlangung der Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst geknüpft.
Wir erwarten von Ihnen:
- Eine selbständige Bearbeitung von Aufgaben und Einforderung bzw. Ausschöpfung von Verantwortungsspielräumen (Eigenständigkeit).
- Die Fähigkeit, sich eindeutig auszudrücken, Sachverhalte übersichtlich, strukturiert und empfangenderverständlich darzulegen sowie adressatengerecht zu präsentieren (mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, auch in Vorträgen).
- Die Fähigkeit und Motivation, aus eigenem Antrieb tätig zu werden und dabei Ideen in Gestaltungs- und Handlungsvorschläge zielstrebig und nachhaltig umzusetzen (Initiative).
- Arbeitsergebnisse, die bestehende Zusammenhänge sowie übergeordnete Gesichtspunkte zwischen eigenen und anderen Aufgaben unter Beachtung der Dringlichkeit und Wichtigkeit zu berücksichtigen (Beachten von Zusammenhängen/Prioritäten).
- Der Belastung durch Zeitdruck und wechselnde Arbeitssituationen sowie sonstige schwierige dienstliche Anforderungen auch auf längere Dauer gewachsen zu sein und mit Stressresistenz den Arbeitsanfall qualitativ und quantitativ zu bewältigen (Belastbarkeit).
- Ein sicheres und zeitnahes Treffen von zielorientierten, zweckmäßigen Entscheidungen; auch bei komplexen Situationen und Sachverhalten sowie unter Berücksichtigung gesamtorganisatorischer Belange (Entscheidungsvermögen).
- Die Kompetenz, mit Motivation und Ausdauer die übertragenen Tätigkeiten erfolgreich zum Abschluss zu führen und kontinuierlich die eigenen Arbeitsprozesse und Handlungsweisen zu überprüfen und zu optimieren (persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft).
Wünschenswert sind:
- Mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung auch in stellvertretender Funktion in den letzten zehn Jahren.
- Mindestens zwei Jahre praktische aufgabenorientierte Erfahrung in den letzten zehn Jahren.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.
Der Beschäftigungs- bzw. Dienstort ist Münster. Für Auskünfte zu der konkreten Tätigkeit stehen Ihnen Herr Lars Wissmann (Arbeitsbereichsleiter, 0561 785-14871) gerne zur Verfügung. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Dagkaya (Team Personalentwicklung, 0561 785-16564).
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX und der geschlossenen Integrationsvereinbarung besonders berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 30.06.2026.
Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) Weißensteinstraße 70 - 72 · 34131 Kassel · www.svlfg.de
Eine/n Abschnittsleiter/in VMB (m/w/d) für Münster - Bewerbungsfrist bis 30.06.2026 Arbeitgeber: Sozialversicherung-F
Die SVLFG bietet eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in Münster. Das Team engagiert sich für die soziale Absicherung in der Landwirtschaft und im Gartenbau. Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Personen sind besonders erwünscht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Eine/n Abschnittsleiter/in VMB (m/w/d) für Münster - Bewerbungsfrist bis 30.06.2026 erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Sozialversicherung-F
Wenn du auf der Website von Sozialversicherung-F stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Eine/n Abschnittsleiter/in VMB (m/w/d) für Münster - Bewerbungsfrist bis 30.06.2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Sozialversicherung-F erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialversicherung-F vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
