Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme Verantwortung in der Sozialversicherung.
- Unternehmen: SVLFG - eine innovative Organisation im Bereich Landwirtschaft und Forsten.
- Vorteile: Sichere Anstellung, gute Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialversicherung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Sachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) sucht für den Bereich VMB (200), DLZ Süd(209), Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n stellvertretende/n Teamleiter/in (m/w/d). Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SVLFG, die sich in einem Dauerarbeitsverhältnis befinden.
Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 11 BBesO/Entgeltgruppe 9c TVöD SVLFG bewertet. Es handelt sich um die Stelle einer Vollzeitkraft, die grundsätzlich auch für Teilzeitarbeit geeignet ist.
Voraussetzungen sind:
- für DO-Angestellte/Beamte/Beamtinnen: die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst,
- für Tarifbeschäftigte: ein abgeschlossenes aufgabendienliches Bachelor- oder Fachhochschulstudium oder eine aktuelle aufgabendienliche Aufgabenwahrnehmung ab der Entgeltgruppe 10 TVöD SVLFG oder ein aufgabendienlicher Abschluss der höheren Berufsbildung in einem wirtschafts- oder verwaltungsnahen Bereich auf DQR-Niveau 6 z. B. Fachwirt/in (z. B. Sozialversicherungsfachwirt/in) Bachelor Professional,
- mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Sachbearbeitung nach Abschluss des Studiums/Ausbildung,
- Bereitschaft zur Projektarbeit sowie zur regelmäßigen Wahrnehmung von Terminen (Dienstgänge und Dienstreisen ggf. auch mehrtägig).
Wir erwarten von Ihnen:
- eine selbständige Bearbeitung von Aufgaben und Einforderung bzw. Ausschöpfung von Verantwortungsspielräumen (Eigenständigkeit),
- eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit, Offenheit im Umgang mit anderen Personen, Kollegialität und Support,
- die Fähigkeit zur sachlichen Lösung von Konfliktsituationen, Abwägung der Optionen und Selbstreflektion (Umgang mit Konfliktsituationen),
- Arbeitsergebnisse, die bestehende Zusammenhänge sowie übergeordnete Gesichtspunkte zwischen eigenen und anderen Aufgaben unter Beachtung der Dringlichkeit und Wichtigkeit berücksichtigen (Beachten von Zusammenhängen/Prioritäten),
- die Kompetenz, mit Motivation und Ausdauer die übertragenen Tätigkeiten erfolgreich zum Abschluss zu führen und kontinuierlich die eigenen Arbeitsprozesse und Handlungsweisen zu überprüfen und zu optimieren (persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft),
- der Belastung durch Zeitdruck und wechselnde Arbeitssituationen sowie sonstige schwierige dienstliche Anforderungen auch auf längere Dauer gewachsen zu sein und mit Stressresistenz den Arbeitsanfall qualitativ und quantitativ zu bewältigen (Belastbarkeit),
- Bereitschaft zu Weiterentwicklungen/Veränderungen sowie eine Aufgabenerledigung auf der Basis von rationeller, vorausschauender und zielgerichteter Planung und Koordination von Arbeitsabläufen (Organisationsfähigkeit).
Wünschenswert sind:
- mindestens zwei Jahre praktische aufgabendienliche Erfahrung in den letzten zehn Jahren.
Beschäftigungs- bzw. Dienstort ist Landshut oder Mühldorf.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Gleichgestellte und schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
eine/n stellv. Teamleiter/in AK/KK ohne Unternehmer/Ehegatten_200 (m/w/d), Team 2090208, Landsh[...] Arbeitgeber: Sozialversicherung-F
Die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Landshut und Mühldorf nicht nur eine sichere Anstellung bietet, sondern auch ein kooperatives und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Gleichstellung, sowie attraktiven Arbeitsbedingungen, ermöglicht die SVLFG ihren Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich in einem wertschätzenden Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Sozialversicherung-F haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um eine/n stellv. Teamleiter/in AK/KK ohne Unternehmer/Ehegatten_200 (m/w/d), Team 2090208, Landsh[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Sozialversicherung-F zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialversicherung-F vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
