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IT-Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt IT-Automation (m/w/d) im Team Produktionsplanung und Verfahrensüberwachung an den Standorten Augsburg, Bayreuth, Darmstadt, Düsseldorf, Hannover, Hoppegarten, Karlsruhe, Kassel, Kiel, Landshut, Mühldorf, München, Münster, Neukieritzsch, Speyer, Stuttgart oder Würzburg.

Was Sie erwartet:

• Die technische und organisatorische Planung von Automatisierungen der eingesetzten IT-Verfahren der Verwaltung.
• Das Monitoring der automatisierten Abläufe sowie deren technische Einrichtung und die zugehörige Betriebsdokumentation.
• Eine aktive Projektarbeit, sodass die technischen Automatisierungsmöglichkeiten, die wirtschaftlichen Aspekte und ein stabiler Betrieb von Batch- und Dunkelverarbeitungen frühzeitig berücksichtigt werden können und der aktuelle Stand der Technik stetig fortentwickelt und aufrechterhalten wird.
• Validierung und Analyse von Verarbeitungen, u. a. bei technischen Herausforderungen im Tagesbetrieb.
• Enge Zusammenarbeit mit Betriebs-, Infrastruktur- und Entwicklungsteams.
• Erstellung konzeptioneller Vorgaben und Anforderungen zur Entwicklung neuer Automatisierungsverfahren.
• Erstellung von Testkonzepten sowie Koordinierung und Durchführung von Tests im Automatisierungsumfeld unter Berücksichtigung von Performance und Systemkapazitäten.
• Erstellung und Pflege von Betriebs- und Verfahrensdokumentationen.
• Informations- und Fehlermanagement konzipieren und durchführen.
• Annahme, Bewertung und Priorisierung eingehender Änderungsanforderungen (Change Requests) sowie Prüfung der technischen Auswirkungen, Risiken und Abhängigkeiten.

Was Sie mitbringen:

• einen Bachelor- oder gleichwertigen Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden möglichst technischen Fachrichtung.
• für den Einsatz an den Randzeiten von üblichen Büroarbeitszeiten und Wochenendarbeit in begrenztem Umfang.
• die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen in begrenztem Umfang.
• Fundiertes technisches Verständnis für IT-Infrastruktur, Automatisierungstechnologien (Batch-/Dunkelverfahren, RPA, ...), Verfahrensüberwachung.
• Erfahrung im IT-Service-Management.
• Neugier und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Technologien.
• die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten sowie komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren und verständlich aufzubereiten.
• eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Selbstständigkeit und Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren.
• eine kooperative Arbeitsweise und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Teams, externen Dienstleistern und Kommunikationspartnern.
• ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um Anforderungen verständlich zu formulieren und mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
• die Bereitschaft, sich auf wechselnde Anforderungen und neue Technologien einzustellen.
• Entscheidungsvermögen, persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit.

Was wir Ihnen bieten:

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich), krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
• Attraktive Vergütung: Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt von rund 55.000 Euro bis zu rund 65.000 Euro im Jahr.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Top Standort: Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.
• Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
• Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher im Interesse der beruflichen Gleichstellung besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.