eine/n stellv. Teamleiter/in AK/KK ohne Unternehmer/Ehegatten_200 (m/w/d), Team 2070204, Kiel -[...]

Die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) sucht für den Bereich VMB (200), DLZ Nord (207), Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n stellvertretende/n Teamleiter/in (m/w/d). Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SVLFG, die sich in einem Dauerarbeitsverhältnis befinden.

Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 11 BBesO/Entgeltgruppe 9c TVöD SVLFG bewertet. Es handelt sich um die Stelle einer Vollzeitkraft, die grundsätzlich auch für Teilzeitarbeit geeignet ist. Die mit dieser Stelle verbundenen typischen Aufgaben bzw. Arbeitsvorgänge entnehmen Sie bitte dem Funktionstyp.

Voraussetzungen sind:

• für DO-Angestellte/Beamte/Beamtinnen: die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst,
• für Tarifbeschäftigte: ein abgeschlossenes aufgabendienliches Bachelor- oder Fachhochschulstudium oder ein aufgabendienlicher Abschluss der höheren Berufsbildung in einem wirtschafts- oder verwaltungsnahen Bereich auf DQR-Niveau 6, z. B. aufgabendienlicher Bachelor Professional oder ein aufgabendienlicher Fachwirt/in (z. B. Sozialversicherungsfachwirt/in oder Fachwirt Sozialwesen),
• mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Sachbearbeitung nach Abschluss des Studiums/Ausbildung,
• die Bereitschaft zur Projektarbeit sowie zur regelmäßigen Wahrnehmung von Terminen (Dienstgänge und Dienstreisen ggf. auch mehrtägig).

Wir erwarten von Ihnen:

• eine selbständige Bearbeitung von Aufgaben und Einforderung bzw. Ausschöpfung von Verantwortungsspielräumen (Eigenständigkeit),
• eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit, Offenheit im Umgang mit anderen Personen, Kollegialität und Support,
• die Fähigkeit zur sachlichen Lösung von Konfliktsituationen, Abwägung der Optionen und Selbstreflektion (Umgang mit Konfliktsituationen),
• Arbeitsergebnisse, die bestehende Zusammenhänge sowie übergeordnete Gesichtspunkte zwischen eigenen und anderen Aufgaben unter Beachtung der Dringlichkeit und Wichtigkeit zu berücksichtigen (Beachten von Zusammenhängen/Prioritäten),
• die Kompetenz, mit Motivation und Ausdauer die übertragenen Tätigkeiten erfolgreich zum Abschluss zu führen und kontinuierlich die eigenen Arbeitsprozesse und Handlungsweisen zu überprüfen und zu optimieren (persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft),
• der Belastung durch Zeitdruck und wechselnde Arbeitssituationen sowie sonstige schwierige dienstliche Anforderungen auch auf längere Dauer gewachsen zu sein und mit Stressresistenz den Arbeitsanfall qualitativ und quantitativ zu bewältigen (Belastbarkeit),
• die Bereitschaft zu Weiterentwicklungen/Veränderungen sowie eine Aufgabenerledigung auf der Basis von rationeller, vorausschauender und zielgerichteter Planung und Koordination von Arbeitsabläufen (Organisationsfähigkeit).

Wünschenswert sind:

• mindestens zwei Jahre praktische aufgabendienliche Erfahrung in den letzten zehn Jahren.

Beschäftigungs- bzw. Dienstort ist Kiel. Für Auskünfte zu der konkreten Tätigkeit steht Ihnen Frau Britta Jansen (Abschnittsleiterin Telefon ) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Koch (Team Personalentwicklung, Telefon ). Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Gleichgestellte und schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum .