IT-Betriebsarchitekt/in / IT-Referent/in (m/w/d)

Die SVLFG ist eine innovative und zukunftsorientierte Behörde mit rund 5.000 Beschäftigten. Lernen Sie uns kennen: www.svlfg.de und www.svlfg.de/informationstechnik. Als Hersteller und Betreiber moderner Softwaretechnologie mit eigenem Rechenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Augsburg, Bayreuth, Darmstadt, Düsseldorf, Hannover, Hoppegarten, Karlsruhe, Kassel, Kiel, Landshut, Mühldorf, München, Münster, Neukieritzsch, Speyer, Stuttgart oder Würzburg.

Was Sie erwartet:

• In einer verantwortungsvollen Rolle innerhalb unseres Teams für Betriebsarchitektur gestalten Sie die übergreifende Betriebsarchitektur für unsere zentrale IT-Infrastruktur sowie unsere Hybrid- und Multi-Cloud-Umgebungen.
• Sie entwickeln technische Zielbilder, Architekturprinzipien und Standards für einen sicheren, stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb.
• Sie bewerten Betriebsmodelle, Plattformen und technologische Abhängigkeiten und leiten daraus Vorgaben zur Modernisierung, Standardisierung und Konsolidierung ab.
• Gemeinsam mit den weiteren Betriebsarchitekten beraten Sie die Leitung und die beteiligten IT-Bereiche bei strategischen Technologieentscheidungen und erstellen Konzepte, Roadmaps und Entscheidungsvorlagen.
• Sie begleiten Projekte, Beschaffungen und wesentliche technische Veränderungen und bewerten deren Integrationsfähigkeit, Betriebsreife und Wirtschaftlichkeit.
• Sie koordinieren übergreifende Architekturthemen in enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern.

Was Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Masterstudium (bzw. Diplom) der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden möglichst technischen Fachrichtung, bzw. verwandten Feldern.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen oder Cloud-Umgebungen.
• Die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen.

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung komplexer IT-Infrastruktur- und/oder Cloud-Architekturen.
• Erfahrung in der Erstellung technischer Zielbilder, Architekturkonzepte, Roadmaps und/oder Entscheidungsvorlagen.
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Abstimmung komplexer IT-Themen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, strategisches Denken und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu einem tragfähigen Gesamtbild zusammenzuführen.

Was wir bieten:

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich), krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
• Attraktive Vergütung: Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt von rund 63.000 Euro bis zu rund 73.300 Euro (brutto) im Jahr. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei Neueinstellung eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Top Standort: Zentrale Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.
• Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
• Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit eines Beamtenverhältnisses im höheren Dienst (bis A 14 BBesO). Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher im Interesse der beruflichen Gleichstellung besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden gleichgestellte und schwerbehinderte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Andreas Manß (Arbeitsbereichsleiter Betrieb und Unterstützung, ☎ 0561 785-15061) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Claudia Staub (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-15997).

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs-/ Studiennachweise, ggf. Arbeitszeugnisse.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 02.09.2026 unter folgendem Link: https://karriere.svlfg.de/jobposting/b8977f9e533eb852b2d42264b61fb5dc8bade9dd0