eine Elternzeitvertretung als IT-Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Automation in Kassel

Was Sie erwartet:

• die technische und organisatorische Planung von Automatisierungen der eingesetzten IT-Verfahren der Verwaltung,
• das Monitoring der automatisierten Abläufe sowie deren technische Einrichtung und die zugehörige Betriebsdokumentation,
• eine aktive Projektarbeit, sodass die technischen Automatisierungsmöglichkeiten, die wirtschaftlichen Aspekte und ein stabiler Betrieb von Batch- und Dunkelverarbeitungen frühzeitig berücksichtigt werden können und der aktuelle Stand der Technik stetig fortentwickelt und aufrechterhalten wird,
• Validierung und Analyse von Verarbeitungen, u. a. bei technischen Herausforderungen im Tagesbetrieb,
• enge Zusammenarbeit mit Betriebs-, Infrastruktur- und Entwicklungsteams,
• Koordinierung und Durchführung von Tests im Automatisierungsumfeld unter Berücksichtigung von Performance und Systemkapazitäten,
• Erstellung und Pflege von Betriebs- und Verfahrensdokumentationen,
• Informations- und Fehlermanagement durchführen,
• Annahme, Bewertung und Priorisierung eingehender Änderungsanforderungen (Change Requests) sowie Prüfung der technischen Auswirkungen, Risiken und Abhängigkeiten.

Was wir Ihnen bieten:

• Sicherheit:Eine befristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich) als Elternzeitvertretung bis zum 20.05.2028 (§21BEEG), krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
• Attraktive Vergütung:Eingruppierung in Entgeltgruppe10TVöDSVLFG. Einstiegsgehalt von rund57.000Euro bis zu rund61.600Euro im Jahr. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können beiNeueinstellung in den öffentlichen Dienst eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie einezusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000Euro monatlichin Betracht kommen.
• Work-Life-Balance:Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen und2zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Top Standort:Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.
• Team & Aufgaben:Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
• Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40Euro, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Was Sie mitbringen:

• ein abgeschlossenes aufgabendienliches Bachelor- oder Fachhochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung,
• mind. ein Jahre nachgewiesene aufgabendienliche Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich,
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau),
• Bereitschaft für den Einsatz an den Randzeiten von üblichen Büroarbeitszeiten und Wochenendarbeit in begrenztem Umfang,
• Bereitschaft zur Projektarbeit sowie zur Durchführung vonDienstreisen in begrenztem Umfang.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• fundiertes technisches Verständnis für IT-Infrastruktur, Automatisierungstechnologien (Batch-/Dunkelverfahren, RPA, …), Verfahrensüberwachung,
• Erfahrung im IT-Service-Management,
• Neugier und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Technologien,
• die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten sowie komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren und verständlich aufzubereiten,
• eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Selbstständigkeit und Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren,
• eine kooperative Arbeitsweise und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Teams, externen Dienstleistern und Kommunikationspartnern,
• ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um Anforderungen verständlich zu formulieren und mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren,
• die Bereitschaft, sich auf wechselnde Anforderungen und neue Technologien einzustellen,
• Entscheidungsvermögen, persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit,
• Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit in Stresssituationen.

Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Zielgesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher im Interesse der beruflichenGleichstellung besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigungund fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Herr Fischer (Teamleitung FPS, 0561785-13070) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Greinert (Team Personalentwicklung, 0561785-17140).

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