Sachbearbeiter/in UVL-Berufshilfe/Reha-Management (m/w/d)

Die SVLFG ist eine innovative und zukunftsorientierte Behörde mit rund 5.000 Beschäftigten. Gemäß unserem Motto „Sicher und gesund aus einer Hand“ verstehen wir uns als moderner Dienstleister für unsere gut 3,2 Millionen Versicherten in den grünen Berufen. Als einziger Sozialversicherungsträger Deutschlands vereinen wir insoweit alle Sozialversicherungen unter einem Dach: die Unfall-, Renten-, Kranken- und die Pflegeversicherung. Lernen Sie uns kennen:
Wir bieten bundesweit interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Zur Unterstützung unserer qualifizierten und motivierten Beschäftigten suchen wir aktuell für den Bereich Versichertenservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen/eine

Sachbearbeiter/in UVL-Berufshilfe/Reha-Management (m/w/d) im Außendienst (Bürotätigkeit zu 100 % am Wohnsitz)

u.a. für die Landkreise Mecklenburgische Seenplatte, Ludwigslust/Parchim, Rostock bzw. für die Städte Rostock und Schwerin: (zuständige Dienststelle Hoppegarten)

Was wir Ihnen bieten

Neben abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten machen faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung im Rahmen der Bestimmungen nach Bundesrecht die SVLFG zu einem attraktiven Arbeitgeber. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert Ihre Entwicklung nach individuellem Bedarf.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen u.a.:

• eine unbefristete Stelle als Vollzeitkraft, eine Anstellung in Teilzeit mit mind. 20 Stunden/Woche ist grundsätzlich möglich,
• einen auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung,
• eine Vergütung bis zur Vergütungsgruppe 9 BAT/LSV 1.1 (entspricht Entgeltgruppe 11 TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 11 BBesO,
• eine vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen und engagierten Team,
• umfangreiche betriebliche Gesundheitsangebote,
• eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte,
• eine jährliche Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
• Dienstwagen zur Wahrnehmung der Dienstgeschäfte,
• die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit, die Bürotätigkeit von einem Wohnsitz in den Landkreisen Mecklenburgische Seenplatte, Ludwigslust/Parchim, Rostock bzw. in den Städten Rostock oder Schwerin zu erledigen (100 % homeoffice),
• alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Was Sie erwartet

in Reha-Management-Fällen aus dem Bereich Unfall:

• die medizinische Rehabilitation sowie alle Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und zum Leben in der Gemeinschaft umfassend zu planen, zu koordinieren und zielgerichtet aktivierend zu begleiten,
• schwerverletzte Personen und deren Angehörige (ggf. vor Ort) zu beraten sowie die Abstimmung mit Ärzten und Ärztinnen sowie anderen Leistungserbringern im persönlichen Kontakt durchzuführen,
• Pflegeleistungen, Hilfsmittelbedarfe sowie Kfz- und Wohnungshilfe festzustellen,
• die nachgehende Betreuung schwerstverletzter Versicherter durchzuführen.

Was Sie mitbringen

• die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst,
• ein abgeschlossenes aufgabendienliches Bachelor- oder Fachhochschulstudium und
• eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Unfall- oder Berufskrankheiten-Sachbearbeitung,
• Wohnsitz in einem der folgenden Landkreise: Mecklenburgische Seenplatte, Ludwigslust/Parchim, Rostock oder in einer der Städte: Rostock oder Schwerin (bzw. Umzugsbereitschaft),
• Führerschein der Klasse 3 bzw. B und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• Interesse am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten,
• ein hohes Maß an emotionaler Belastbarkeit,
• die Fähigkeit zur selbständigen Bearbeitung der Aufgaben und Einforderung bzw. Ausschöpfung von Verantwortungsspielräumen,
• ein sicheres und zeitnahes Treffen von zielorientierten, zweckmäßigen Entscheidungen auch bei komplexen Situationen und Sachverhalten,
• die Bereitschaft zu Weiterentwicklungen/Veränderungen sowie eine Aufgabenerledigung auf der Basis von rationeller, vorausschauender und zielgerichteter Planung und Koordination von Arbeitsabläufen,
• die Fähigkeit zu Aufbau und Pflege von beruflichen Kontakten zur Bildung von kooperativen Netzwerken im Rahmen Ihrer Tätigkeit,
• ein ausgeprägtes soziales und empathisches Verhalten, welches sich durch Hilfsbereitschaft, Besonnenheit und Wertschätzung im Umgang mit anderen Personen auszeichnet und
• MS-Office-Kenntnisse.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Gleichgestellte und schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX und der geschlossenen Inklusionsvereinbarung besonders berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Dr. Neitzke (Bereich Versichertenservice 0561 785-785-12444) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Dorit Gast (Personalentwicklung, 0561-785-17095).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 03.01.2025.

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