Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der agrarsozialen Sicherung.
- Unternehmen: Moderner Sozialversicherungsträger mit rund 5.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit und Gesundheit in der Landwirtschaft bei und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Meisterausbildung in relevanten Fachrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des agrarsozialen Sicherungssystems – werden Sie Teil unseres Teams! Als moderner Sozialversicherungsträger mit rund 5.000 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Grünen Berufe. Wir vereinen Unfall-, Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung für die Land-und Forstwirtschaft und den Gartenbau unter einem Dach und bieten spannende Aufgaben in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Teamleiter/in (m/w/d) Standortdienste für den Standort Hoppegarten.
Was Sie erwartet:
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams,
- Leistungserstellung lenken und kontrollieren, Personal- sowie Finanz- und Organisationsverantwortung wahrnehmen,
- Beschaffung/Inventarisierung bearbeiten,
- Aufgaben des Beauftragten des Arbeitgebers für Arbeitsschutz durchführen (hier: unterstützende Tätigkeiten),
- Brandschutz am Standort sicherstellen,
- Bauliche und haustechnische Anlagen warten, reparieren, renovieren (hier: Instandsetzungen, Wartungen und Prüfungen anstoßen und überwachen, Beschaffungsanträge erstellen, Aufträge vergeben).
Was wir Ihnen bieten:
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich), krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
- Attraktive Vergütung: Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt von rund 48.500 Euro bis zu rund 54.000 Euro im Jahr.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle sowie Mobile Arbeit und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Top Standort: Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Tiefgarage.
- Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
- Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.
Was Sie mitbringen:
- ein abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium (Fachrichtung Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik o. ä.) oder eine dem DQR 6 entsprechende Ausbildung zum/zur Handwerksmeister/in Elektrotechnik, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik).
Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:
- Fortbildung zum/zur Immobilienmanager/in,
- die Fähigkeit zur lösungsorientierten Analyse komplexer Sachverhalte und fachbereichsübergreifender Zusammenhänge,
- einwandfreies und überzeugendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sicheres Auftreten,
- ein hohes Maß an selbständigem und konzeptionellem Arbeiten,
- eine hohe Belastbarkeit, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit,
- ein hohes Maß an Zuverlässigkeit bei termingebunden Arbeiten.
Gleichgestellte und schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Thorsten Schrader (Abschnittsleiter Standortdienstleistungen) oder Elke Ehrhardt (Standortverantwortliche Hoppegarten) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Carola Becker (Team Personalentwicklung).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 09.09.2026. Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- Studiennachweise und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse.
Teamleiter (m/w/d) Standortdienste für Hoppegarten Arbeitgeber: Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau
Die SVLFG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine fundierte Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Landshut. Hier profitierst du von modernen Arbeitsplätzen, kleinen Teams und einer praxisnahen Ausbildung, die Theorie und Praxis optimal verbindet. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Auszubildenden, sodass du bei uns die besten Chancen für deine Zukunft hast.
Kontaktdaten:
Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Standortdienste für Hoppegarten erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Standortdienste für Hoppegarten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
