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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besuche minderjähriger Klienten und führe individuelle Abklärungen durch.
- Arbeitgeber: SVA Zürich, ein führendes Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, berufliche Weiterentwicklung und eine wertschätzende Du-Kultur.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen mit deiner empathischen Unterstützung.
- Gewünschte Qualifikationen: Medizinische Grundausbildung und Erfahrung im Sozial- oder Gesundheitsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ein Job, so abwechslungsreich wie das Leben. In dieser Tätigkeit haben Sie es nicht mit unpersönlichen "IV-Fällen" zu tun, sondern mit jungen Menschen und ihren individuellen Geschichten und Leistungsansprüchen. Sie sind oft unterwegs, weil Sie unsere minderjährigen Kundinnen und Kunden zu Hause besuchen. Im Gespräch mit ihnen und ihren Eltern oder Erziehungsberechtigten bilden Sie sich ein fundiertes Urteil über ihre Situation. Bei Bedarf nehmen Sie mit ärztlichen oder juristischen Stellen Kontakt auf und tätigen ergänzende Abklärungen. Sie halten Ihre Erkenntnisse in schlüssigen Berichten fest und erstellen Verfügungen im Rahmen der gesetzlichen Bedingungen.
Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne selbständig. Sie verfügen über eine medizinische Grundausbildung mit kaufmännischer Berufserfahrung im Sozial-, Medizinal- oder Gesundheits-Bereich. Eine kaufmännische Weiterbildung oder Berufserfahrung im Bereich der Sozialversicherungen ist von Vorteil. Sie interessieren sich für Menschen und gehen offen auf sie zu. Im Gespräch sind Sie empathisch, ohne sich von schwierigen Schicksalen überwältigen zu lassen. Auf überraschende Situationen reagieren Sie mit klarem Kopf und guten Argumenten. Sie schreiben gern und stilsicher, und Sie schätzen es, Ihre Arbeit selbständig planen und organisieren zu können.
Wir bieten Ihnen viel. Die SVA Zürich ist das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen. Sie gehört zu den Top Arbeitgebenden im Kanton und liegt in Fussdistanz zum Hauptbahnhof Zürich. Dass unsere mehr als 1000 Mitarbeitenden überdurchschnittlich zufrieden sind, hat gute Gründe: eine Tätigkeit, die Sinn macht, gute Sozialleistungen und eine wertschätzende Du-Kultur. Ausserdem bieten wir Ihnen attraktive Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung - im Rahmen dieses Jobs zum Beispiel im Bereich der Kinderspitex- und Erwachsenenabklärung. Klingt interessant? Herzlich willkommen bei uns!
Abklärungsfachfrau/-fachmann, Schwerpunkt Minderjährige Arbeitgeber: Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich SVA
Kontaktperson:
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich SVA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abklärungsfachfrau/-fachmann, Schwerpunkt Minderjährige
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die SVA Zürich und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in die spezifischen Anforderungen der Abklärungsfachfrau/-fachmann-Rolle einbringen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abklärungsfachfrau/-fachmann, Schwerpunkt Minderjährige
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Berichte von deinen Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sozial-, Medizinal- oder Gesundheitsbereich. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du mit Menschen umgehst und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Achte auf den Schreibstil: Da du gerne schreibst und stilsicher bist, nutze diese Fähigkeit! Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und fehlerfrei ist. Ein guter Schreibstil macht einen positiven Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich SVA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Abklärungsfachfrau/-fachmann vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den individuellen Geschichten der minderjährigen Kunden passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Empathie zeigen
Da du mit jungen Menschen und ihren Familien arbeitest, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Übe, wie du in schwierigen Situationen ruhig und verständnisvoll bleibst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation testen.
✨Berichte und Dokumentation
Da das Erstellen von Berichten ein Teil des Jobs ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Schreibfähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und präzise darstellen kannst. Vielleicht hast du sogar Beispiele aus der Vergangenheit, die du teilen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung sind besonders relevant.