Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team und gestalten Sie innovative Eingliederungs- und Rentenprozesse.
- Unternehmen: SVA Zürich, ein Top-Arbeitgeber im Kanton mit Sinn für soziale Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, gute Sozialleistungen und eine wertschätzende Du-Kultur.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre Führungskompetenzen, um echten Einfluss auf das Leben von 10'000 Kunden zu nehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung im Versicherungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe ist anspruchsvoll und vielseitig. Als reife Führungspersönlichkeit bringen Sie die vielfältigsten Erwartungen auf einen Nenner. In dieser Funktion verantworten Sie eine von fünf Prozesslinien, welche Eingliederungsleistungen und Rentenabklärungen durchführen. Sie begleiten ca. 10'000 Kundinnen und Kunden mit gesundheitlichen Einschränkungen durchs Leben – natürlich nicht alleine. Sie werden von drei Teamleiterinnen, drei Fachexpertinnen und einem Fachexperten sowie rund 50 Mitarbeitenden unterstützt.
Sie sind eine inspirierende und integrative Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Überdies fliesst Ihre Begeisterung für innovative Technologien in Ihre Arbeit ein und Sie entdecken gut und gerne Möglichkeiten zur Automatisierung und Digitalisierung. Als «Fachlead» für diese Thematik koordinieren und planen Sie die entsprechenden Bestrebungen in Arbeitsgruppen und Projekten innerhalb der IV-Stelle.
Wir verstehen uns als Dienstleistungsunternehmen, und diese Serviceorientierung erwarten wir natürlich auch von Ihnen. Ja, das ist eine wirklich anspruchsvolle und ebenso spannende Aufgabe. Aber diese Challenge suchen Sie ja genau, oder? Wir freuen uns, Sie bald kennenzulernen.
Für diese anspruchsvolle Stelle erwarten wir ein abgeschlossenes Studium auf Hochschulniveau (Uni/FH) in einem verwandten Fachgebiet und bestenfalls ergänzende Weiterbildungen aus den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung. Sie bringen fundierte Führungserfahrung im Versicherungsbereich mit, verfügen über ein positives Menschenbild und einen gesunden kritischen Blick auf sich selbst. Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, sind lösungsorientiert, veränderungsfreudig und gehen konstruktiv mit unterschiedlichen Interessen um. Dank Ihrer ausgeprägten Managementkompetenzen verstehen Sie es ausgezeichnet, die richtigen Schlüsse aus Kennzahlenreports zu ziehen, adäquate Massnahmen umzusetzen und Prozesse im Team der IV-Stelle effizient zu gestalten. Sie fühlen sich wohl in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie etwas bewegen können.
Wir bieten viel. Die SVA Zürich ist das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen. Sie gehört zu den Top-Arbeitgebern im Kanton und liegt in Fussdistanz zum Hauptbahnhof Zürich. Dass unsere mehr als 1’000 Mitarbeitenden überdurchschnittlich zufrieden sind, hat gute Gründe: eine Tätigkeit, die Sinn macht, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office, gute Sozialleistungen und eine wertschätzende Du-Kultur. Wollen Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Herzlich willkommen bei uns!
Sie kennen die SVA Zürich nicht? Höchste Zeit, uns kennenzulernen:
Abteilungsleiterin, Abteilungsleiter Eingliederung und Rente Arbeitgeber: Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich SVA
Die SVA Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Sozialversicherungen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice. In einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer über 1000 Mitarbeitenden, die sich in einem dynamischen Umfeld engagieren und wachsen möchten.
Kontaktdaten:
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich SVA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiterin, Abteilungsleiter Eingliederung und Rente erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Austausch über die Position – das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiterin, Abteilungsleiter Eingliederung und Rente mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für diese spannende Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich SVA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position als Abteilungsleiterin für Eingliederung und Rente. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Erwartungen, die mit dieser Rolle verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden verstehst und wie du diese erfüllen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Da die Stelle auch einen Fokus auf innovative Technologien und Automatisierung hat, solltest du bereit sein, deine Ideen und Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du digitale Lösungen in die Prozesse integrieren würdest und bringe diese Gedanken ins Gespräch ein.
✨Sei serviceorientiert
Die SVA Zürich legt großen Wert auf Serviceorientierung. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit eine positive Dienstleistungsmentalität gefördert hast. Zeige, dass du bereit bist, die Erwartungen der Kundinnen und Kunden stets zu übertreffen und wie du das Team dabei unterstützen kannst.
