Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und begleite 10'000 Kunden mit gesundheitlichen Einschränkungen.
- Unternehmen: SVA Zürich, ein Top-Arbeitgeber im Kanton mit Sinn für soziale Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, gute Sozialleistungen und eine wertschätzende Du-Kultur.
- Weitere Informationen: Entwickle dich beruflich und persönlich in einem inspirierenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und bringe innovative Technologien in einem dynamischen Umfeld voran.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, Führungserfahrung im Versicherungsbereich und Begeisterung für Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe ist anspruchsvoll und vielseitig. Als reife Führungspersönlichkeit bringen Sie die vielfältigsten Erwartungen auf einen Nenner. Diese Fähigkeit brauchen Sie auch unbedingt als Prozessleiterin, Prozessleiter Eingliederung und Rente. In dieser Funktion verantworten Sie eine von fünf Prozesslinien, welche Eingliederungsleistungen und Rentenabklärungen durchführen. Sie begleiten ca. 10'000 Kundinnen und Kunden mit gesundheitlichen Einschränkungen durchs Leben – natürlich nicht alleine. Sie werden von drei Teamleiterinnen, drei Fachexpertinnen und einem Fachexperten sowie rund 50 Mitarbeitenden unterstützt.
Sie sind eine inspirierende und integrative Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Überdies fliesst Ihre Begeisterung für innovative Technologien in Ihre Arbeit ein und Sie entdecken gut und gerne Möglichkeiten zur Automatisierung und Digitalisierung. Als «Fachlead» für diese Thematik koordinieren und planen Sie die entsprechenden Bestrebungen in Arbeitsgruppen und Projekten innerhalb der IV-Stelle.
Wir verstehen uns als Dienstleistungsunternehmen, und diese Serviceorientierung erwarten wir natürlich auch von Ihnen. Ja, das ist eine wirklich anspruchsvolle und ebenso spannende Aufgabe. Aber diese Challenge suchen Sie ja genau, oder? Wir freuen uns, Sie bald kennenzulernen.
Für diese anspruchsvolle Stelle erwarten wir ein abgeschlossenes Studium auf Hochschulniveau (Uni/FH) in einem verwandten Fachgebiet und bestenfalls ergänzende Weiterbildungen aus den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung. Sie bringen fundierte Führungserfahrung im Versicherungsbereich mit, verfügen über ein positives Menschenbild und einen gesunden kritischen Blick auf sich selbst. Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, sind lösungsorientiert, veränderungsfreudig und gehen konstruktiv mit unterschiedlichen Interessen um. Dank Ihrer ausgeprägten Managementkompetenzen verstehen Sie es ausgezeichnet, die richtigen Schlüsse aus Kennzahlenreports zu ziehen, adäquate Massnahmen umzusetzen und Prozesse im Team der IV-Stelle effizient zu gestalten. Sie fühlen sich wohl in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie etwas bewegen können.
Wir bieten viel. Die SVA Zürich ist das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen. Sie gehört zu den Top-Arbeitgebern im Kanton und liegt in Fussdistanz zum Hauptbahnhof Zürich. Dass unsere mehr als 1’000 Mitarbeitenden überdurchschnittlich zufrieden sind, hat gute Gründe: eine Tätigkeit, die Sinn macht, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office, gute Sozialleistungen und eine wertschätzende Du-Kultur. Wollen Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Herzlich willkommen bei uns!
Unsere HR-Fachfrau, Seraina Spescha, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte.
Abteilungsleiterin, Abteilungsleiter Eingliederung und Rente (80% - 100%) Arbeitgeber: Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich SVA
Die SVA Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Sozialversicherungen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice. In einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer über 1000 Mitarbeitenden, die sich in einem dynamischen Umfeld engagieren und wachsen möchten.
Kontaktdaten:
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich SVA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiterin, Abteilungsleiter Eingliederung und Rente (80% - 100%) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Herausforderungen gemeistert haben. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Begeisterung!
Wenn du in einem Vorstellungsgespräch bist, lass deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir die perfekte Wahl sind und wie wir zur Vision des Unternehmens beitragen können. Das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiterin, Abteilungsleiter Eingliederung und Rente (80% - 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für diese spannende Herausforderung bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die besonders relevant für die Rolle als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter sind.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich SVA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position als Abteilungsleiterin für Eingliederung und Rente. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Erwartungen, die mit dieser Rolle verbunden sind. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessen umgegangen bist. Zeige, wie du innovative Technologien in deine Arbeit integriert hast und welche positiven Ergebnisse das gebracht hat.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die SVA Zürich großen Wert auf Serviceorientierung legt, sei bereit, zu erläutern, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt deiner Entscheidungen stellst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die SVA Zürich die Digitalisierung vorantreibt.
