Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-Analytics und entscheidungsrelevante Kennzahlen für die SVA.
- Unternehmen: Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich - ein innovativer Arbeitgeber.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit der Möglichkeit, direkt mit der HR-Leitung zusammenzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit datenbasierten Entscheidungen und strategischem Einfluss.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR und Kenntnisse in BI-Tools sowie MS Excel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich SVA sucht einen Sparringpartner und Gestalter für HR Analytics. In dieser strategischen Position arbeiten Sie eng mit der HR-Leitung und der Geschäftsleitung zusammen. Verantwortlich sind Sie für die Entwicklung von HR Analytics und entscheidungsrelevanten Kennzahlensystemen.
Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich sowie ausgezeichnete Kenntnisse in BI-Tools und MS Excel.
Unsere HR-Teilverantwortliche, Nadine Sahli, steht Ihnen für weitere Auskünfte zur Verfügung.
Strategischer HR-Analytics & Controlling Lead Arbeitgeber: Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich SVA
Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Als strategischer HR-Analytics & Controlling Lead haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und Ihre Expertise in einem bedeutenden öffentlichen Dienstleistungsunternehmen einzubringen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt.
Kontaktdaten:
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich SVA Recruiting-Team
