Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitenden und koordiniere IV-Anmeldungen.
- Unternehmen: SVA Zürich, ein Top-Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, gute Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialversicherungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in Sozialversicherungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe ist anspruchsvoll und vielseitig. „IV“ und „dynamisches Umfeld“ – auf den ersten Blick passt das vielleicht nicht so richtig zusammen. Lernen Sie uns persönlich kennen, und Sie werden staunen. Vielleicht erfüllen Sie nicht alle unsere Erwartungen von Anfang an. Das macht nichts. Fehlendes Fachwissen können wir vermitteln. Was Sie mitbringen sollten, ist das innere Feuer für die Führungsaufgabe, ein coachender und unterstützender Führungsstil sowie den Mut, offen und klar zu kommunizieren.
In Ihrer Führungsfunktion haben Sie die Unternehmensziele und -werte immer im Blick. Möchten Sie sich weiterentwickeln und sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt?
Ihre Challenge als Teamleiterin oder Teamleiter Eingliederung und Rente:
- Sie führen ein Team von rund 15 Mitarbeitenden aus Sachbearbeitung und Kundenberatung.
- Gemeinsam sind Sie für die effiziente, kompetente und einheitliche Bearbeitung von IV-Anmeldungen zuständig.
- Ihre Mitarbeitenden klären mit Kundinnen und Kunden Erwartungen ab und informieren über Eingliederungsmöglichkeiten.
- Sie prüfen die Unterlagen, koordinieren das weitere Vorgehen und bearbeiten die Fälle effizient.
- Sie tragen die personelle Verantwortung für Ihr Team und stellen gemeinsam mit den Fachexperten die strategische Ausrichtung, Haltung und Qualität sicher.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein Hochschulstudium oder über eine kaufmännische Grundausbildung mit qualifizierten Weiterbildungen (z. B. betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder Case Management).
- Zudem bringen Sie Berufserfahrung im Bereich der Sozialversicherungen oder in der Fallarbeit mit.
Was wir sonst von Ihnen erwarten?
- Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, sind lösungsorientiert, veränderungsfreudig und gehen konstruktiv mit unterschiedlichen Interessen um.
- Sie verfügen über ein positives Menschenbild und reflektieren Ihr eigenes Handeln kritisch.
- Sie verstehen es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende Freiraum erhalten und Ideen für Verbesserungen einbringen können.
- Sie fördern den Dialog auf Augenhöhe und sind überzeugt, dass gegenseitiges konstruktives Feedback eine Chance zur Weiterentwicklung ist.
- Ob mündlich oder schriftlich: Sie kommunizieren gerne, verständlich und adressatengerecht.
- Wir wünschen uns eine Führungspersönlichkeit, die innovativ ist, ganzheitlich denkt sowie umsetzungsstark und flexibel handelt.
Möchten Sie etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns richtig. Die SVA Zürich ist das Kompetenzzentrum der Sozialversicherungen. Sie gehört zu den Top-Arbeitgebern im Kanton und liegt in Gehdistanz zum Hauptbahnhof Zürich. Dass unsere rund 1200 Mitarbeitenden überdurchschnittlich zufrieden sind, hat gute Gründe: Eine Arbeit, die Sinn macht, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office, gute Sozialleistungen und eine wertschätzende "Du"-Kultur. Möchten Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Herzlich willkommen bei uns!
Sie kennen die SVA Zürich nicht? Höchste Zeit, uns kennenzulernen.
Teamleiterin, Teamleiter Eingliederung und Rente (80% - 100%) in Zürich Arbeitgeber: Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich
Die SVA Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office. Unsere wertschätzende 'Du'-Kultur fördert ein offenes Miteinander, während wir durch gezielte Weiterbildungsangebote individuelle Entwicklungsmöglichkeiten schaffen. Mit einem engagierten Team und einer strategischen Ausrichtung auf Qualität und Innovation sind wir der ideale Ort für Führungspersönlichkeiten, die etwas bewegen möchten.
Kontaktdaten:
Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiterin, Teamleiter Eingliederung und Rente (80% - 100%) in Zürich erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiterin, Teamleiter Eingliederung und Rente (80% - 100%) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
