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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und entwickle innovative Bildungsansätze für Kinder.
- Arbeitgeber: Menschenskinners! – eine engagierte Organisation für Familien in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und ein herzliches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss oder Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschenskinners! Christen engagiert für Familien gGmbH betreibt vier KiTa’s in Bremen sowie eine stationäre Mutter-Vater-Kind-Jugendhilfeeinrichtung. Unsere Einrichtungen verbindet die gemeinsame Vision, Kindern und ihren Familien mit Wertschätzung zu begegnen, sie in ihren individuellen Lebenslagen kompetent zu begleiten und zu stärken. Menschenskinners! ist eine Tochtergesellschaft des Sozialwerks und Mitglied im Diakonischen Werk Bremen.
Kita Regenbogen am Standort Otto-Braun-Straße / Neue Vahr sucht eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teilzeit (22 Std./Woche), zusätzliche Gruppenstunden sind möglich!
Vielfältig und verantwortungsvoll – Ihre Aufgaben bei uns:- Sie übernehmen die pädagogische und organisatorische Leitung in unserer Kita und üben Fach- und Dienstaufsicht aus.
- Sie entwickeln die Konzeption und das Qualitätsmanagement stetig weiter, um den bestmöglichen Bildungsrahmen zu schaffen.
- Sie arbeiten kooperativ und wertschätzend mit Kita-Team und Sozialraum-Koordinatorin zusammen.
- Sie verfolgen eine wirtschaftliche Betriebs- und Personalführung.
- Sie gestalten die Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten.
- Sie verantworten die Zusammenarbeit mit Träger und Kooperationspartnern.
- Sie verfügen über einen Studienabschluss im sozialpädagogischen Bereich oder eine Ausbildung zur sozialpädagogischen Fachkraft mit Zusatz-Qualifikation Fachwirt für Kita-Management.
- Sie bringen Erfahrung in der Leitungstätigkeit mit.
- Sie verfügen über Rollenklarheit in der Mitarbeitenden- und Teamführung.
- Sie haben ein Gespür für Menschen, sind sicher in der Kommunikation und verfügen über Konfliktmanagementkompetenzen.
- Sie bringen Verantwortungsbereitschaft, Organisationstalent und Kreativität mit.
- Sie arbeiten sicher mit den gängigen EDV-Systemen.
- Ihnen ist eine an den christlichen Werten orientierte Begleitung von Kindern wichtig.
- Herzliches und kollegiales Miteinander in qualifizierten und engagierten Teams.
- Professionelle Einarbeitung.
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und Anspruch auf Supervision.
- tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD-SuE.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Zugang zu Firmenfitness.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub.
- Eine gemeinsame Vision.
- Stetige Weiterentwicklung der Qualität.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und etwaige Zeugnisse/Qualifizierungsnachweise, die Sie gerne per E‑Mail an uns senden: info@menschens-kinners.de. Für Fragen steht Ihnen Petra Fredrich unter 0421/371022 zur Verfügung.
Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kita Regenbogen Otto-Braun-Straße Arbeitgeber: Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V.
Kontaktperson:
Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kita Regenbogen Otto-Braun-Straße
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Kita und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen. Zeig uns, warum du die perfekte Einrichtungsleitung für unsere Kita Regenbogen bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Kita Regenbogen Otto-Braun-Straße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als Einrichtungsleitung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Kitas oder ähnlichen Einrichtungen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deiner Kompetenz zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Qualifikationen klar darstellen!: Achte darauf, dass deine Qualifikationen und Abschlüsse deutlich hervorgehoben werden. Wir suchen jemanden mit einem sozialpädagogischen Hintergrund – also mach das klar und übersichtlich!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Mach dich mit den christlichen Werten und der Vision von Menschenskinners! vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Einrichtungsleitung umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Konfliktmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen zur Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir die Zusammenarbeit im Team wichtig ist. Frage nach der Teamdynamik oder wie die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und der Sozialraum-Koordinatorin funktioniert. Das zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung
Überlege dir, wie du die Konzeption und das Qualitätsmanagement der Kita weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Gespräch und zeige, dass du proaktiv an der Verbesserung des Bildungsrahmens arbeiten möchtest. Das wird sicher positiv wahrgenommen!