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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und Jugendlichen in der Nacht, inklusive Einschlafbegleitung und Dokumentation.
- Arbeitgeber: SOZIALWERK ist ein erfahrener Träger sozialer Einrichtungen mit Fokus auf Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, moderne digitale Verwaltung, Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Beziehungen und fördere Eigenständigkeit in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Wünschenswert sind Erfahrungen im sozialen Bereich und Empathie für Kinder und Jugendliche.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit 3-4 Nächten im Monat und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Das SOZIALWERK ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen positiv zu gestalten.
Für unsere stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen an verschiedenen Standorten in Bremen suchen wir im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung Nachtbereitschaften (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen.
- Betreuung von 9 – 10 Betreuten im Alter von 5 - ca. 16 Jahren in der Nacht.
- Einschlafbegleitung und nächtliche Hilfestellung bei Bedarf (Krankheit, etc.).
- Vor- und Nachbereitung des gemeinsamen Frühstücks am nächsten Morgen.
- Verschiedene Haushaltstätigkeiten.
- Bei Bedarf „ein offenes Ohr für die Betreuten haben“.
- Dokumentation relevanter Aktivitäten in der Nacht.
Umfang: 3-4 Nächte im Monat.
Fachlich und persönlich – Sie überzeugen uns mit Ihrer Kompetenz:
- Studium/Ausbildung im sozialen Bereich ist wünschenswert.
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen.
- Offenheit und Empathie.
- Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit.
- Konfliktfähigkeit und Krisenfestigkeit.
Wertschätzend und partnerschaftlich - Unser Angebot an Sie:
- 30 Tage Urlaub.
- Moderne und mobile Administration wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie.
- Vergütung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildung – viele Möglichkeiten für Fach- oder Leitungskarriere.
- Begegnungen jenseits des Fachlichen – Teamevents und Mitarbeiterfeiern.
- Wertschätzendes Miteinander – Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation sowie kollegiale Beratung.
- Monatliches Guthaben & Rabatte – Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee).
- Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit.
- Betriebliche Altersvorsorge mit unserem Partner VBLU.
- Dienstrad-Leasing – Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad.
- Betriebliche Gesundheitsförderung – Gesundheitsprojekte in Kooperation mit den Krankenkassen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und etwaige Zeugnisse/Qualifizierungsnachweise, die Sie gerne hiermit an uns senden.
Nachtbereitschaften (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen Arbeitgeber: Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V.
Kontaktperson:
Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachtbereitschaften (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen, mit denen du arbeiten wirst. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen hast und bereit bist, ihnen zu helfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im sozialen Bereich zu teilen. Konkrete Situationen, in denen du Empathie und Konfliktfähigkeit gezeigt hast, können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit, indem du pünktlich zu deinem Vorstellungsgespräch erscheinst und alle erforderlichen Unterlagen mitbringst. Dies spiegelt deine Professionalität wider und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachtbereitschaften (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Nachtbereitschaft interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Empathie und Offenheit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Kompetenzen belegen.
Dokumentation und Nachweise: Füge alle relevanten Zeugnisse und Qualifikationsnachweise bei, die deine Eignung für die Position unterstützen. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell und gut lesbar sind.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben und Herausforderungen, die mit der Nachtbereitschaft in der Kinder- und Jugendhilfe verbunden sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für diese Rolle unterstreichen.
✨Zeige Empathie und Offenheit
In der sozialen Arbeit ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und dein Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen zeigen.
✨Hebe deine Konfliktfähigkeit hervor
Da du in einer potenziell herausfordernden Umgebung arbeiten wirst, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Konflikte gelöst oder Krisen gemeistert hast. Dies zeigt deine Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Frage nach der Teamkultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander legst.
