Personalreferent (m/w/d)

Das SOZIALWERK ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen positiv zu gestalten. Dafür benötigen wir Ihre Unterstützung! Für unsere Zentralverwaltung in Bremen-Grambke suchen wir ab sofort Sie als

Personalreferent (m/w/d)

39,2 Stunden/Woche – ab sofort – Bremen-Grambke

Vielfältig und Verantwortungsvoll – Ihre Aufgaben bei uns

Sie erwartet eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum. Als Personalreferent arbeiten Sie eng mit der Abteilungsleitung Personalverwaltung zusammen und sind für diese sowie für den Bereichsleiter Verwaltung und Finanzen eine vertrauensvolle, proaktive Ansprechperson in allen Fragestellungen rund ums Personalmanagement. In Ihrer Position unterstützen Sie unseren Personalbereich bei der Umsetzung verschiedener HR-Projekte – von der Konzeption bis zur Umsetzung – zu Themen wie Mitarbeitergewinnung und -bindung, Personalentwicklung, alternative Arbeitszeitmodelle und Optimierung von Personalinstrumenten. Sie wirken maßgeblich bei der Digitalisierung der Personalprozesse mit. Weiterhin übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Steuerung aller Aktivitäten zur Personalsuche und das Bewerbermanagement für alle Unternehmensbereiche.
• Stärkung unserer Arbeitgebermarke durch Entwicklung geeigneter Maßnahmen.
• Steuerung kontinuierlicher Maßnahmen zur Personalentwicklung einschließlich deren Evaluation.
• Betreuung und Weiterentwicklung von Konzepten im Personal- und im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Koordination des Bereiches Arbeits- und Gesundheitsschutz: Pflicht- und Angebotsvorsorgen, Gefährdungsbeurteilungen etc. in Zusammenarbeit mit BGM-Beauftragten.
• Ansprechpartner und Gestalter unseres Entgeltmanagements: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Vergütungsrichtlinie an eine dem TV-L angelehnte Systematik.
• Koordination der Freiwilligendienste (FSJ/BFD) und freiwillige Praktika.
• Verantwortung für unsere Ehrenamtlichen in Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt-Koordinator.
• Bestellung zum/zur Inklusionsbeauftragten.

Fachlich und persönlich – Sie überzeugen uns mit Ihrer Kompetenz

• Sie haben eine Ausbildung/Studium im Bereich Personalwesen erfolgreich abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung im Personalwesen.
• In jedem Fall konnten Sie bereits Berufserfahrung im Personalwesen und insbesondere in der Personalsuche sammeln und kennen idealerweise die Gesundheits- oder Sozialbranche.
• Sie interessieren sich für die Themen Personalmarketing, Active Sourcing, Employer Branding etc. und möchten hier gern Ihre Ideen einbringen und mitgestalten – die konzeptionellen Fähigkeiten dazu bringen Sie mit.
• Selbstständig, strukturiert und organisationsstark gehen Sie Ihre Aufgaben an, dabei denken Sie stets lösungsorientiert.
• Sie gehen offen und kommunikativ auf Ihre Mitmenschen zu und überzeugen neben Teamgeist durch Ihre Gradlinigkeit.

Wertschätzend und partnerschaftlich – Unser Angebot an Sie

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation. Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf:

• 30 Tage Urlaub – Auszeiten sind wichtig.
• Moderne und mobile Administration – wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie.
• Vergütung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildung – viele Möglichkeiten für Fach- oder Leitungskarriere.
• Begegnungen jenseits des Fachlichen – Teamevents und Mitarbeiterfeiern.
• Wertschätzendes Miteinander – Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation sowie kollegiale Beratung.
• Monatliches Guthaben & Rabatte – Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee).
• Firmenfitness – mit unserem Partner Hansefit.
• Betriebliche Altersvorsorge – mit unserem Partner VBLU.
• Dienstrad-Leasing – Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad.
• Betriebliche Gesundheitsförderung – Gesundheitsprojekte in Kooperation mit den Krankenkassen.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, etwaige Zeugnisse/Qualifizierungsnachweise und Ihrer Gehaltsvorstellung, die Sie gerne per E-Mail an uns senden.

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