Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support various personnel groups with payroll, contracts, and employee correspondence.
- Arbeitgeber: SOZIALWERK is a social organization dedicated to supporting diverse communities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, remote work options, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Join a respectful team focused on personal growth and social impact.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Completed commercial training in HR or payroll with relevant experience required.
- Andere Informationen: Flexible working hours and opportunities for professional development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das SOZIALWERK ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen positiv zu gestalten. Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung! Für unsere Personalverwaltung in Bremen-Grambke suchen wir ab sofort, in Teilzeit, mit 25 Stunden/Woche einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
25 Stunden/Woche – ab sofort – Bremen-Grambke
Sie unterstĂĽtzen uns fĂĽr verschiedene Personalgruppen des Sozialwerks bei der ganzheitlichen Personalbetreuung:
- Erstellung und ĂśberprĂĽfung der monatlichen Lohn- und Gehaltabrechnungen
- Pflege der Personalakten sowie der Personalstammdaten
- Erstellung von Dienst-, Änderungsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen sowie den gesamten mitarbeiterbezogenen Schriftverkehr
- Anlage und Bearbeitung der Mitarbeitenden in der Personaleinsatzplanung und den Export von Zuschlägen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit aus Connext Vivendi PEP
- Bearbeitung von Vorgängen rund um die betriebliche Altersvorsorge, Mutterschutz, Elternzeit, Entgeltfortzahlung, Dienstrad, Prämienzahlungen
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Abstimmung der Personalkonten im Finanz- und Rechnungswesen
- Mitarbeit bzw. UnterstĂĽtzung bei verschiedenen internen Projekten des Personalwesens
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Fachlich und persönlich – Sie überzeugen uns mit Ihrer Kompetenz
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Personal, Lohnbuchhalter:in oder Steuerfachangestellte:r mit mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Excel und Word sowie bestenfalls Erfahrung mit einem Personalabrechnungsprogramm
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes MaĂź an Dienstleistungsorientierung, Verbindlichkeit und Diskretion
Wertschätzend und partnerschaftlich – unser Angebot an Sie
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation. Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf:
- 30 Tage Urlaub
- Moderne und mobile Administration wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie
- VergĂĽtung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
- Fort- und Weiterbildung – viele Möglichkeiten für Fach- oder Leitungskarriere
- Begegnungen jenseits des Fachlichen – Teamevents und Mitarbeiterfeiern
- Wertschätzendes Miteinander – Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation sowie kollegiale Beratung
- Monatliches Guthaben & Rabatte – Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)
- Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit
- Betriebliche Altersvorsorge mit unserem Partner VBLU
- Dienstrad-Leasing – Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad
- Betriebliche Gesundheitsförderung – Gesundheitsprojekte in Kooperation mit den Krankenkassen
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und etwaige Zeugnisse/Qualifizierungsnachweise, die Sie gerne per E-Mail an uns senden.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V.
Kontaktperson:
Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht zu demonstrieren. Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und externen Partnern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen und Unterstützung zu bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das SOZIALWERK und dessen Werte. Verstehe die Mission und die Zielgruppen, die sie unterstĂĽtzen, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen fĂĽr die Position als Personalsachbearbeiter widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Förderung der Eigenständigkeit der betreuten Menschen beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und Zeugnisse, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass du alle geforderten Nachweise beifügst, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Personalverwaltung, insbesondere zur Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie zur Pflege von Personalakten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Bestimmungen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Präsentiere deine Dienstleistungsorientierung
Das Unternehmen legt groĂźen Wert auf eine hohe Dienstleistungsorientierung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf die BedĂĽrfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und wie du zur Verbesserung der internen Prozesse beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Sozialwerks. Stelle Fragen zu Teamevents, interner Kommunikation und der UnterstĂĽtzung bei der Einarbeitung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Zusammenarbeit interessiert bist.
