Praxisanleitung / Fachkraft für Einarbeitung in der stationären Langzeitpflege (w/m/d)
Praxisanleitung / Fachkraft für Einarbeitung in der stationären Langzeitpflege (w/m/d)

Praxisanleitung / Fachkraft für Einarbeitung in der stationären Langzeitpflege (w/m/d)

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Auszubildende an und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
  • Arbeitgeber: SOZIALWERK – ein erfahrener Träger sozialer Einrichtungen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Verändere Leben und fördere Eigenständigkeit in einem wertschätzenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Zusatzqualifikation als Praxisanleitung.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsweise mit digitaler Planung und Fortbildungsmöglichkeiten.

Das SOZIALWERK ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, in der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen nachhaltig positiv zu gestalten.

Sie möchten Ihr Fachwissen weitergeben, Auszubildende mit Begeisterung fördern und neue Kolleginnen und Kollegen sicher ins Team führen? Sie haben ein Gespür für unterschiedliche Lebenswelten und Kulturen und möchten dazu beitragen, dass sich alle Mitarbeitenden – unabhängig von Herkunft oder Sprache – willkommen und verstanden fühlen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als zentrale Praxisanleitung bzw. Fachkraft für Einarbeitung gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege mit – durch gezielte Anleitung, strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Planung und Durchführung der praktischen Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
  • Begleitung und Reflexion von Lernprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Pflegeteams und den Pflegeschulen
  • Koordination mit Schulen und Bildungsträgern sowie Teilnahme an Prüfungen und Feedbackgesprächen
  • Mitwirkung an Qualitätsentwicklungsprozessen im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung
  • Mitgestaltung und Umsetzung von Einarbeitungskonzepten für Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte
  • Dokumentation und Evaluation der Anleitung und Einarbeitung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, als Pflegefachfrau/Pflegefachmann)
  • Zusatzqualifikation als Praxisanleitung
  • Berufserfahrung in der stationären Pflege und Freude an der Wissensvermittlung
  • Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kommunikationsstärke, Empathie und pädagogisches Geschick
  • Interkulturelle Sensibilität für ein respektvolles, inklusives Miteinander

Wir bieten:

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Unterstützung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zur Weiterentwicklung Ihrer Anleitungskompetenz
  • Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team

Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf:

  • 30 Tage Urlaub – Auszeiten sind wichtig
  • Moderne und mobile Administration wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie
  • Vergütung nach TV-PfliB, einschließlich Jahressonderzahlung
  • Begegnungen jenseits des Fachlichen: Betriebsausflüge, Abteilungsessen und Mitarbeiterfeiern
  • Wertschätzendes Miteinander: intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation, sowie kollegiale Beratung
  • Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits
  • Monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)
  • Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
  • Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad
  • Betriebliche Gesundheitsförderung

Praxisanleitung / Fachkraft für Einarbeitung in der stationären Langzeitpflege (w/m/d) Arbeitgeber: Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V.

Das SOZIALWERK bietet Ihnen als Praxisanleitung / Fachkraft für Einarbeitung in der stationären Langzeitpflege (w/m/d) eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiver Vergütung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere moderne, digitale Administration und ein engagiertes Team sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Expertise aktiv einbringen können.
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Kontaktperson:

Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praxisanleitung / Fachkraft für Einarbeitung in der stationären Langzeitpflege (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des SOZIALWERK teilst!

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, anderen zu helfen. Das Team möchte sehen, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung / Fachkraft für Einarbeitung in der stationären Langzeitpflege (w/m/d)

Fachwissen in der Pflege
Zusatzqualifikation als Praxisanleitung
Berufserfahrung in der stationären Pflege
Wissensvermittlung
Organisationsfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikationsstärke
Empathie
Pädagogisches Geschick
Interkulturelle Sensibilität
Planung und Durchführung von praktischer Anleitung
Koordination mit Schulen und Bildungsträgern
Mitwirkung an Qualitätsentwicklungsprozessen
Dokumentation und Evaluation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V. vorbereitest

Verstehe die Werte des Unternehmens

Informiere dich über die Mission und die Werte des SOZIALWERK. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst, die Eigenständigkeit der betreuten Menschen zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder neue Kollegen integriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige interkulturelle Sensibilität

Da das Unternehmen Wert auf ein respektvolles, inklusives Miteinander legt, solltest du im Interview betonen, wie du mit unterschiedlichen Lebenswelten und Kulturen umgehst. Teile Erfahrungen, die deine Empathie und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Frage im Interview, wie das Unternehmen dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützen kann. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

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Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V.
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