Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei strategischen Projekten und entwickle neue Angebote.
- Unternehmen: SOZIALWERK, ein erfahrener Träger sozialer Einrichtungen in Bremen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, modernes Arbeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv soziale Projekte und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Einschlägige Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung.
Das SOZIALWERK ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen positiv zu gestalten.
Zur Unterstützung unserer Bereichs- und Geschäftsführung (Bereich Assistenz & Teilhabe/ArBiS) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die organisatorische und konzeptionelle Aufgaben übernimmt und bei der Weiterentwicklung unserer Angebote und Strukturen mitwirkt.
Vielfältig und verantwortungsvoll – Ihre Aufgaben bei uns
- Sie unterstützen die Bereichs- und Geschäftsführung bei strategischen Projekten sowie konzeptionellen und organisatorischen Fragestellungen.
- Sie analysieren bestehende Angebote, wirken an deren Weiterentwicklung mit und bringen sich bei der Entwicklung neuer Angebote ein.
- Fachliche, sozialpolitische und wirtschaftliche Entwicklungen sowie regionale Bedarfe behalten Sie im Blick und bereiten relevante Informationen übersichtlich auf.
- Sie erstellen Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für die Bereichs- und Geschäftsführung.
- Relevante Kennzahlen bereiten Sie auf und unterstützen bei Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen.
- Sie recherchieren passende Fördermöglichkeiten und begleiten Förderprojekte von der Antragstellung bis zur Umsetzung.
- Bei bereichsübergreifenden Themen übernehmen Sie die Koordination und arbeiten eng mit unseren Einrichtungen zusammen.
- Sie bringen sich bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Abläufen ein.
Fachlich und persönlich – Sie überzeugen uns mit Ihrer Kompetenz
- Sie verfügen über eine einschlägige Ausbildung mit Weiterbildung, z. B. als Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen oder Betriebswirt, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung aus dem Sozial-, Gesundheits- oder Verwaltungsbereich mit.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und behalten auch bei mehreren Themen den Überblick.
- Komplexe Zusammenhänge erfassen Sie schnell und haben Freude daran, Informationen zu analysieren und sinnvoll zusammenzuführen.
- Sie kommunizieren sicher, organisieren gern und gehen verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um.
- Kenntnisse der relevanten sozialrechtlichen Rahmenbedingungen sind von Vorteil.
- Sie identifizieren sich mit unserem christlichen Leitbild.
Wertschätzend und partnerschaftlich – Unser Angebot an Sie
- Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und engem Austausch mit der Bereichs- und Geschäftsführung.
- Die Vergütung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeit in Anlehnung an den TV-L.
- 30 Tage Urlaub Auszeiten sind wichtig.
- Moderne und mobile Administration wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie.
- Attraktives Vergütungssystem Wir zahlen den TV-L inkl. Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildung viele Möglichkeiten für Fach- oder Leitungskarriere.
- Begegnungen jenseits des Fachlichen Betriebsausflüge, Abteilungsessen und Mitarbeiterfeiern.
- Wertschätzendes Miteinander Intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation sowie kollegiale Beratung.
- Monatliches Guthaben & Rabatte Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee).
- Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit.
- Betriebliche Altersvorsorge mit unserem Partner VBLU.
- Dienstrad-Leasing Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad.
- Betriebliche Gesundheitsförderung Gesundheitsprojekte in Kooperation mit den Krankenkassen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und etwaige Zeugnisse/Qualifizierungsnachweise, die Sie gerne per E-Mail an uns senden.
Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V.
Das SOZIALWERK bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Mit 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Vergütungssystem und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und ermöglichen eine aktive Mitgestaltung der Pflegequalität. Hier hast du die Chance, in einem engagierten Zweierteam an der Schnittstelle von Praxis, Wissenschaft und Qualitätsentwicklung zu arbeiten und dabei einen nachhaltigen Einfluss auf die Pflege zu nehmen.
Kontaktdaten:
Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
